Les principaux évènements autour de la politique du handicap
Autres pages | Publié le 23 septembre 2022 | Mis à jour le 24 janvier 2023
Plusieurs évènements autour de la politique du handicap se déroulent chaque année et sont l'occasion pour les employeurs publics de valoriser les actions qu'ils engagent au quotidien en faveur du handicap. Tous concernés, tous mobilisés !
Les comités interministériels du handicap (CIH)
Le Comité interministériel du handicap (CIH), prévu par la loi du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées, est "chargé de définir, coordonner et évaluer les politiques conduites par l’État en direction des personnes handicapées". Sous la présidence du Premier ministre, le CIH réunit l’ensemble des membres du Gouvernement.
Cette dimension interministérielle de la politique du handicap s’est renforcée suite aux Conférences nationales du handicap et à la ratification de la Convention internationale des droits des personnes handicapées (CIDPH), le 18 février 2010.
Le CIH permet ainsi d’impulser, de coordonner et d’évaluer les actions ministérielles et interministérielles. Il acte des décisions, donne une perspective et trace une feuille de route pour l’ensemble des membres du Gouvernement.
Pour en savoir plus
Comité interministériel du handicapLa Semaine européenne pour l’emploi des personnes en situation de handicap (SEEPH)
La SEEPH est l’occasion de mettre en avant les différents dispositifs mis en place pour faciliter l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap. C’est un moment d’échange et de partage entre de nombreux acteurs qui donne à voir les initiatives prises en vue de faire évoluer structurellement la société sur le chemin de l’inclusion pleine et entière.
Taux de chômage deux fois supérieur
Après deux années marquées par une crise sanitaire majeure, la situation générale de l'emploi s'est améliorée et le taux de chômage est à son plus bas niveau depuis 2008. Celui des personnes en situation de handicap reste toutefois deux fois plus important que pour le reste de la population (14 % contre 7,4 %). Pourtant, "talentueuses, investies, motivées, appliquées, dynamiques, capables... les personnes en situation de handicap ne le sont pas deux fois moins ", revendiquait la 25e édition de la SEEPH. Pour tenter de convaincre le plus grand nombre, chaque année en novembre, ses organisateurs proposent de nombreuses actions sur l'ensemble du territoire afin de sensibiliser, informer et agir sur l'employabilité des personnes en situation de handicap.
Lumière sur les accompagnements innovants
En 2022, la SEEPH avait pour ambition de mettre en visibilité les modes d'accompagnement innovants, les actions exemplaires dans les territoires ainsi que les engagements politiques des employeurs privés et publics afin de "permettre aux personnes en situation de handicap d'occuper la place qui leur revient dans une société inclusive".
Objectif ? Favoriser une "prise de conscience sociétale, une implication réelle et forte des parties prenantes et une envie d'aller plus loin ensemble pour faire société".
Le DuoDay
Une journée pour partager son quotidien avec une personne en situation de handicap, l'accueillir dans son environnement professionnel et lui donner la possibilité d'observer ou de participer activement aux tâches des collaborateurs… Tel est le concept du DuoDay, piloté chaque année par le ministère chargé des personnes handicapées afin d'agir concrètement pour l'inclusion par l'emploi. Agent public en fonction au sein d’une administration, rapprochez-vous du référent handicap de votre organisation pour connaître les modalités de participation à cet évènement.
Pour en savoir plus
Découvrez les actualités et évènements en région autour de la politique du handicap sur le site du fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP).
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