Les principaux évènements autour de la politique du handicap

Le Comité interministériel du handicap (CIH), prévu par la loi du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées, est "chargé de définir, coordonner et évaluer les politiques conduites par l’État en direction des personnes handicapées". Sous la présidence du Premier ministre, le CIH réunit l’ensemble des membres du Gouvernement.

Cette dimension interministérielle de la politique du handicap s’est renforcée suite aux Conférences nationales du handicap et à la ratification de la Convention internationale des droits des personnes handicapées (CIDPH), le 18 février 2010.

Le CIH permet ainsi d’impulser, de coordonner et d’évaluer les actions ministérielles et interministérielles. Il acte des décisions, donne une perspective et trace une feuille de route pour l’ensemble des membres du Gouvernement.

La SEEPH est l’occasion de mettre en avant les différents dispositifs mis en place pour faciliter l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap. C’est un moment d’échange et de partage entre de nombreux acteurs qui donne à voir les initiatives prises en vue de faire évoluer structurellement la société sur le chemin de l’inclusion pleine et entière.

Taux de chômage deux fois supérieur

Après deux années marquées par une crise sanitaire majeure, la situation générale de l'emploi s'est améliorée et le taux de chômage est à son plus bas niveau depuis 2008. Celui des personnes en situation de handicap reste toutefois deux fois plus important que pour le reste de la population (14 % contre 7,4 %). Pourtant, "talentueuses, investies, motivées, appliquées, dynamiques, capables... les personnes en situation de handicap ne le sont pas deux fois moins ", revendiquait la 25^e édition de la SEEPH. Pour tenter de convaincre le plus grand nombre, chaque année en novembre, ses organisateurs proposent de nombreuses actions sur l'ensemble du territoire afin de sensibiliser, informer et agir sur l'employabilité des personnes en situation de handicap.

Une journée pour partager son quotidien avec une personne en situation de handicap, l'accueillir dans son environnement professionnel et lui donner la possibilité d'observer ou de participer activement aux tâches des collaborateurs… Tel est le concept du DuoDay, piloté chaque année par le ministère chargé des personnes handicapées afin d'agir concrètement pour l'inclusion par l'emploi. Agent public en fonction au sein d’une administration, rapprochez-vous du référent handicap de votre organisation pour connaître les modalités de participation à cet évènement.