Les promotions au sein du corps
Autres pages | Publié le 16 février 2023 | Mis à jour le 31 juillet 2023
La carrière des administrateurs de l’État est structurée en trois grades. Cette structuration permet d’organiser le déroulement de carrière en fonction des différentes étapes de celle-ci, et des compétences progressivement acquises.
L’avancement de grade n’est plus aussi prégnant pour faire évoluer les rémunérations. Il devient plus sélectif et prend un sens RH accru. Les avancements viendront mieux reconnaitre le parcours professionnel dans sa globalité et présenteront un caractère plus sélectif, avec une logique de différenciation renforcée s’agissant de l’accès aux grades supérieurs selon des principes de management partagés, résultant des lignes directrices de gestion interministérielle.
La circulaire PM du 21 juillet 2023 relative à l’application des LDGI aux avancements de grade dans le corps des administrateurs de l’État s’inscrit dans la continuité de la circulaire circulaire Premier ministre du 20 avril 2022.
Cette annexe vient préciser les processus de promotion et illustrer les critères qualitatifs définis dans les lignes directrices de gestion interministérielle (LDGI) pour les avancements de grade dans le corps des administrateurs de l’État.
Accès au deuxième grade
Le statut particulier du corps des administrateurs de l’État des administrateurs de l’État précise les conditions d’avancement au 2e grade....
Accès au troisième grade
Le statut particulier du corps des administrateurs de l’État des administrateurs de l’État précise les conditions d’avancement au 3e grade....
Deux mobilités obligatoires
Afin de dynamiser les parcours de carrière et l’acquisition de compétences, une obligation de mobilité pour le passage de chaque grade du corps...