Le plan Talents du service public, des mesures concrètes et ambitieuses pour les jeunes
Recrutement et concours | Publié le 27 octobre 2022 | Mis à jour le 21 janvier 2026
Le plan Talents du service public vise à permettre à chaque jeune d'avoir toutes ses chances d'intégrer la fonction publique.
Ce dispositif ambitieux s'articule autour de deux objectifs
Lutter contre l'autocensure face aux concours
Le déficit d’information sur les métiers, les modalités et les voies d’accès à la fonction publique conduit à une autocensure des jeunes, même lorsqu’ils sont diplômés d’un cursus universitaire. En effet, une étude de 2016 montre que seul un jeune sur dix en cursus universitaire envisage de présenter un des concours de la fonction publique : 21% estiment que ces concours seraient trop sélectifs et 17% qu’ils ne sont pas suffisamment diplômés pour les concours visés.
Diversifier la haute fonction publique
Les lauréats des concours externes de la haute fonction publique sont moins divers socialement depuis 15 ans. Par exemple, en 2019, la proportion d’élèves de l’Institut national du service public (INSP, anciennement ENA) ayant un père ouvrier est de 1%. En comparaison, la proportion d’élèves ayant un père exerçant une profession intellectuelle supérieure est en moyenne de 73%.
À l’Institut national des études territoriales (INET), la proportion d’élèves ayant un père exerçant une profession intellectuelle supérieure est en moyenne de 67%.
Pour renverser cette tendance, le plan Talents du service public déploie plusieurs mesures pour tous les jeunes dans toute la France.
Repérer, orienter et accompagner les talents
Rejoignez une cordée du service public pour être conseillé et orienté.
Intégrez une Prépa Talents ou un Parcours Talents pour mettre toutes les chances de votre côté et réussir les concours.
Réussissez les concours des grandes écoles de la fonction publique par une voie dédiée, les concours Talents (cf point 3).
1. Les Cordées du service public
Les Cordées du service public sont la déclinaison pour les métiers de la fonction publique des Cordées de la réussite, dispositif favorisant l’égalité des chances porté par le ministère de l’éducation nationale. Ce dispositif, qui s’appuie sur des partenariats entre des collèges, lycées et des écoles de service public, vise à accroître l’ambition scolaire des jeunes "encordés", à lever l’autocensure, et à les accompagner vers les formations et les concours du secteur public.
Le dispositif est destiné en priorité aux élèves scolarisés dans le réseau de l'éducation prioritaire ou résidant dans un quartier prioritaire de la politique de la ville ou dans une zone rurale.
Les jeunes des Cordées du service public sont accompagnés par des élèves des écoles de service public ou des agents dans leur projet d’orientation et leur découverte des carrières publiques. Ce programme peut prendre différentes formes : interventions dans les établissements, mentorat, visite d'institutions...
Pour en savoir plus
2. Les Prépas Talents et les Parcours Talents ingénieurs
Les Prépas Talents et les Parcours Talents sont des cursus de préparation aux concours de la fonction publique de catégorie B, A, ainsi que de l’encadrement supérieur (A+). Il s’agit de formations totalement gratuites et diplômantes qui permettent aux élèves de se préparer dans des conditions optimales à plus de 50 concours. Ces formations sont proposées par des écoles de service public, des universités, des instituts d’études politiques, des CPAG et IPAG et des écoles d’ingénieurs.
Trouvez une Prépa Talents ou un Parcours Talents proche de chez vous
Réparties sur tout le territoire, les Prépas Talents préparent aux concours de la fonction publique au sein d'écoles de service public, d'universités ou d'instituts d'études politiques (IEP). Il en existe plus de 100, n’attendez plus et découvrez les Prépas Talents près de chez vous.
Les Prépas Talents forment aux concours de la filière administrative et les Parcours Talents forment aux concours des grands corps techniques de l’État.
Exemple de concours proposés dans les Prépas Talents : administrateur de l’État, attaché d’administration, rédacteur territorial, inspecteur des finances publiques, directeur d’hôpital, inspecteur de l’action sanitaire et sociale, etc.
Les concours accessibles via les Parcours Talents : ingénieurs des Mines, ingénieurs des ponts, des eaux et des forêts, ingénieurs de l’armement, ingénieurs de l’INSEE.
Il existe plus de 100 Prépas et Parcours Talents répartis sur l’ensemble du territoire national, y compris dans les collectivités d’Outre-mer. Chaque année, près de 1 800 places sont proposées dont plus de 50 en Parcours Talents.
Les Prépas et Parcours Talents sont destinées aux étudiants boursiers post bac ou inscrits dans l’enseignement supérieur et aux demandeurs d’emploi. Les élèves sont sélectionnés sous conditions de ressources et de mérite, sur la base d’un dossier et d’un entretien tenant compte du parcours du candidat, de ses aptitudes, de sa motivation et de son potentiel.
Une fois sélectionnés, les élèves qui ont intégré la Prépa ou le Parcours Talents bénéficient d’une formation dédiée pendant une année scolaire (de six à douze mois), avec une préparation renforcée pour les concours comportant des enseignements théoriques et pratiques ainsi que des concours et oraux blancs. En outre, chaque élève bénéficie d’un tutorat renforcé assuré par des fonctionnaires et hauts-fonctionnaires en postes ou des fonctionnaires stagiaires des écoles de service public, en s’appuyant notamment sur les réseaux associatifs. Enfin, plusieurs Prépas Talents proposent la possibilité d’effectuer un stage au sein d’une administration.
Une bourse de 4 000 euros par an
Chaque étudiant inscrit en Prépa Talents est soutenu financièrement pendant sa formation par une bourse annuelle de 4 000 euros afin de pouvoir se consacrer entièrement à sa préparation. Il peut également bénéficier d’un soutien pour le logement ou la restauration.
3. Les Concours Talents
Des concours Talents sont mis en place pour l’accès à six écoles de service public : l’INSP, l’INET, l’EHESP, l’ENSP, l’ENAP et l’ENM et sont ouverts pour sept concours : administrateur territorial, administrateur de l'État, commissaire de police, directeur d’hôpital, directeur d’établissement sanitaire, social et médico-social, directeur de l’administration pénitentiaire et auditeur de justice.
Ils sont accessibles aux étudiants des Prépas Talents uniquement. Le nombre de places dédiées à ce concours est fixé à 15 % des places offertes aux concours externes. Ces places sont créées en supplément de celles déjà offertes aux concours.
Les candidats sont évalués par le même jury de concours que les concours externes (ouverts aux candidats diplômés de l’enseignement supérieur). Ils passent les mêmes épreuves et les mêmes critères de correction s’appliquent. Ils peuvent s’inscrire aux deux concours et opter lors des épreuves pour l’un ou l’autre. Afin de garantir une égalité républicaine des candidats, les listes des candidats admissibles et admis sont publiées sans distinguer la voie choisie.
Quelles sont les écoles concernées ?
Nouveauté !
Dès 2026, ouverture des concours Talents pour l’accès aux grands corps techniques de l’Etat
Les élèves inscrits au sein d’un Parcours Talents ingénieurs bénéficient désormais du dispositif concours Talents.
Sur le même modèle que les concours Talents de la filière administrative, ces concours externes spéciaux seront ouverts aux élèves ayant suivi un Parcours Talents, dans la limite de 15% de places réservées. Les épreuves et les jurys d’admission seront identiques.
4. Le tutorat
Le rôle des tuteurs, qui font figure de "rôles modèles" pour les jeunes, est essentiel auprès des élèves inscrits au sein des Prépas Talents et des Parcours Talents.
Vous êtes fonctionnaire et souhaitez-vous investir dans le mentorat
Pour aller plus loin
- Les Prépas Talents
- Les Bourses Talents
- La cartographie des Prépas et Parcours Talents
- Vous êtes en charge d'une Prépa Talents
- Les Cordées du service public
Textes de référence
- Ordonnance n° 2021-238 du 3 mars 2021 modifiée favorisant l'égalité des chances pour l'accès à certaines écoles de service public
- Décret n° 2021-239 du 3 mars 2021 instituant des modalités d'accès à certaines écoles de service public et relatif aux cycles de formation y préparant
- Décret n° 2025-1148 du 28 novembre 2025 instituant des modalités d'accès aux écoles de formation des ingénieurs relevant de certains corps techniques de l'Etat et relatif aux cycles de formation y préparant
- Arrêté du 5 août 2021 relatif aux cycles de formation dénommés « Prépas Talents » préparant aux concours d'accès à certaines écoles ou organismes assurant la formation de fonctionnaires ou de magistrats de l'ordre judiciaire
- Arrêté du 29 juin 2022 modifiant l'arrêté du 5 août 2021 fixant la liste des cycles de formation dénommés « Prépas Talents » préparant aux concours d'accès à certaines écoles ou organismes assurant la formation de fonctionnaires ou de magistrats de l'ordre judiciaire
- Arrêté du 5 juillet 2024 relatif aux modalités particulières d'admission dans les cycles de formation dénommés « Parcours Talents » préparant aux concours d'accès des corps techniques mentionnés à l'article 2 de l'ordonnance n° 58-1136 du 28 novembre 1958 et visant à renforcer la mixité sociale et géographique
- Arrêté du 5 juillet 2024 fixant la liste des cycles de formation dénommés « Parcours Talents » préparant aux concours d'accès des corps techniques mentionnés à l'article 2 de l'ordonnance n° 58-1136 du 28 novembre 1958 et visant à renforcer la mixité sociale et géographique