Choisirleservicepublic.gouv.fr, la marque employeur des services publics
Élaborée suite à un travail interministériel, la marque « Choisir le service public » contribue à renforcer l’attractivité des métiers de la fonction...
4 janvier 2023
Ministère de l'action et des comptes publics
Élaborée suite à un travail interministériel, la marque « Choisir le service public » contribue à renforcer l’attractivité des métiers de la fonction...
4 janvier 2023
L’enjeu du renforcement de l’attractivité de la fonction publique est partagé par un grand nombre d’États, notamment au sein de l’Union Européenne...
7 octobre 2022
Le renforcement de l’attractivité de la fonction publique est un véritable enjeu afin d'attirer et fidéliser les talents dans les administrations.
4 octobre 2022
Accès à l’emploi titulaire et amélioration des conditions d’emploi
Publication | 31 mars 2011
La stratégie territoriale RH de l'État vise à incarner pleinement les politiques de ressources humaines de l’État dans les territoires. Elle est...
20 septembre 2022
Le schéma directeur de la formation professionnelle tout au long de la vie des agents de l’État est, depuis 2018, un instrument de pilotage et de...
Publication | 28 octobre 2021
L’égalité entre les femmes et les hommes a été consacrée « Grande cause nationale » par le Président de la République, lors de son discours à l’Élysée...
Publication | 1 janvier 2019
La ministre chargée de la Fonction publique et le Défenseur des droits ont signé le 17 décembre 2013 la Charte pour la promotion de l'égalité et la...
Publication | 17 décembre 2013
La stratégie territoriale pour la fonction publique de l'État en matière de ressources humaines vise à répondre à la nécessité d’incarner de manière...
Publication | 1 avril 2022