82 lauréats pour le fonds en faveur de l’égalité professionnelle 2023
Actualité | Publiée le 09 février 2023 | Mise à jour le 24 août 2023
Prévu par l’accord relatif à l’égalité entre les femmes et les hommes dans la fonction publique de 2018, le Fonds en faveur de l’égalité professionnelle (FEP), a cette année encore rencontré un succès certain.
Pour 2023, 107 projets ont été déposés par des employeurs des trois versants de la fonction publique : 56 pour la FPE, 40 pour la FPT et 11 pour la FPH.
Sous le pilotage de la DGAFP, le comité de sélection, composé de représentants de la Direction générale des collectivités locales, des employeurs territoriaux, de la Direction générale de l’offre de soins, du Service du droit des femmes et de 2 plateformes régionales d’appui interministériel à la gestion des RH, Centre-Val de Loire et Pays-de-la Loire, s’est réuni le 31 janvier dernier, et a retenu 82 projets dont :
- 41 pour la FPE pour un montant de cofinancement de 460 523 euros ;
- 31 pour la FPT pour un montant de cofinancement de 237 054 euros ;
- 10 pour la FPH pour un montant de cofinancement de 177 029 euros.
Le montant du FEP cette année s’élève donc à 874 606 euros.
Dans un souci de cohérence avec les mesures prévues par Accord du 30 novembre 2018 relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique, les projets sélectionnés portent sur des initiatives favorisant la mixité des métiers, la lutte contre les violences sexuelles et sexistes et la prévention et la lutte contre les stéréotypes de genre.
Les projets suivants ont ainsi notamment été retenus :
- mixité professionnelle et territoires du Centre départemental de gestion d’Occitanie : Faire de la mixité professionnelle une opportunité pour la Fonction Publique Territoriale ;
- une journée de sensibilisation aux agissements sexistes et au Harcèlement sexuel au travail » (Centre hospitalier d’Arles) : création d'un événement en date du 08 Mars 2023 (Journée Internationale des droits de la femme) avec plusieurs ateliers participatifs ;
- un guide permettant d’accompagner le personnel vers la parentalité et la conciliation de la vie personnelle et professionnelle, répertoriant des informations sur chaque étape, de la préconception à la naissance (Centre hospitalier de Cannes) ;
- faire participer les agents à la rédaction d’une pièce de théâtre, puis la jouer devant leurs collègues (FPE Ministère de l'Intérieur/Préfecture de la Moselle) ;
- création de bandes dessinées sous forme de livrets sur les thématiques du harcèlement et des discriminations destinés à l’ensemble des personnels de la Gendarmerie nationale.
Lauréats FEP 2023
Télécharger la liste des lauréats avec le descriptif du projet
| FPE/ FPH/ FPT | Service demandeur | Région | Nom du projet |
|---|---|---|---|
| FPE | PRÉFECTURE DE DÉPARTEMENT HAUTE-LOIRE | Auvergne-Rhône-Alpes | Déconstruire les stéréotypes et prévenir les situations de comportements discriminatoires et sexistes. |
| FPE | DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES | Auvergne-Rhône-Alpes | D@ta-equality 2023. |
| FPE | UNIVERSITÉ LUMIÈRE LYON 2 |
Auvergne-Rhône-Alpes | Campagne d'affichage d'illustrations mettant en scène les effets des stéréotypes de genre. |
| FPE | CENTRE NATIONAL DE LA RECHERCHE SCIENTIFIQUE | Auvergne-Rhône-Alpes | Développer la démarche d’Égalité au sein de la Délégation Rhône Auvergne du CNRS à travers ses correspondants et correspondantes en unités de recherche. |
| FPE | SECRÉTARIAT GÉNÉRAL COMMUN DÉPARTEMENTAL AIN | Auvergne-Rhône-Alpes | Théâtre-forum : Silences complices ? Devenir acteur de la prévention et de la lutte contre les violences sexistes et sexuelles. |
| FPE | SECRÉTARIAT GÉNÉRAL COMMUN DÉPARTEMENTAL ARDÈCHE | Auvergne-Rhône-Alpes | Hommes et Femmes dans la Fonction publique ardéchoise. |
| FPT | MÉTROPOLE GRENOBLE-ALPES-MÉTROPOLE (METRO) | Auvergne-Rhône-Alpes | Mieux observer pour mieux agir. |
| FPT | COMMUNE DE VÉNISSIEUX | Auvergne-Rhône-Alpes | Sensibiliser les agent.e.s aux enjeux de l’égalité professionnelle, au management inclusif et à déjouer de multiples formes de violences. |
| FPE | SECRÉTARIAT GÉNÉRAL COMMUN DÉPARTEMENTAL SAONE-ET-LOIRE | Bourgogne-Franche-Comté | Sensibilisation et lutte contre les violences sexistes et sexuelles. |
| FPE | RECTORAT DE L'ACADÉMIE DE BESANCON | Bourgogne-Franche-Comté | Développer une culture professionnelle de l'égalité et de la diversité. |
| FPT | CENTRE DÉPARTEMENTAL DE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE | Bretagne | Ega pro: Sensibilisations et expo - 2.0. |
| FPT | RENNES MÉTROPOLE | Bretagne | No tolérance pour les violences – un plan de sensibilisation pour l'égalité professionnelle. |
| FPE | DIRECTION DÉPARTEMENTALE DU TRAVAIL, DE L'EMPLOI ET DES SOLIDARITÉS DU MORBIHAN | Bretagne | L'égalité dans tous ses État(s) ! |
| FPE | UNIVERSITÉ DE TOURS | Centre-Val de Loire | Promotion de l’égalité dans les formations du numérique par et pour les enseignant.es et les personnels administratifs, techniques et de bibliothèque. |
| FPE | RECTORAT DE L'ACADÉMIE D'ORLÉANS-TOURS | Centre-Val de Loire | L'égalité professionnelle... les compétences d'abord ! |
| FPT | CC DU VAL D AMBOISE | Centre-Val de Loire | Action collective de prévention des violences sexuelles et du harcèlement auprès des mineurs. |
| FPT | COMMUNE DE TOURS | Centre-Val de Loire | Usagers et agents de la police municipale, tous concernés par l'égalité. |
| FPE | RECTORAT DE L'ACADÉMIE DE REIMS | Grand Est | Discriminations, harcèlements, violences sexistes et sexuelles : des écoutants formés et protégés. |
| FPE | PRÉFECTURE DE DÉPARTEMENT MOSELLE | Grand Est | Sexiste ou pas sexiste ? À vous de jouer ! |
| FPE | RECTORAT DE L'ACADÉMIE DE NANCY-METZ | Grand Est | Carrière au féminin, carrière au masculin ? |
| FPE | PRÉFECTURE DE RÉGION GRAND EST | Grand Est |
"Femmes dirigeantes, la parole est à vous"- les rencontres du réseau du Grand Est. |
| FPE |
INSTITUT NATIONAL DES SCIENCES APPLIQUÉES DE STRASBOURG | Grand Est | PREV’INSA : lutter contre les violences sexistes et sexuelles au sein des écoles d'ingénieur·e·s . |
| FPH | GROUPE HOSPITALIER DE LA RÉGION DE MULHOUSE ET SUD ALSACE |
Grand Est | Développer une culture de l’Égalité Professionnelle au sein du GHT 12. |
| FPH | CENTRE HOSPITALIER UNIVERSITAIRE REIMS | Grand Est | Inscrire l'égalité professionnelle femme homme dans notre quotidien au CHU de Reims. |
| FPE | MEFSIN - DGE |
Île-de-France |
Programme Potenti'elles. |
| FPE | COUR D APPEL DE PARIS | Île-de-France | Sensibilisation et formation à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Lutte contre le sexisme et les discriminations liées au sexe, en région Ile-de-France. |
| FPE | SECRÉTARIAT GÉNÉRAL DU MINISTÈRE DE LA JUSTICE | Île-de-France | Campagne d'affichage sur l'égalité professionnelle. |
| FPE | SECRÉTARIAT GÉNÉRAL DU MINISTÈRE DE LA JUSTICE |
Île-de-France |
Création d'un podcast de 10 épisodes sur l'égalité professionnelle. |
| FPE | SECRÉTARIAT GÉNÉRAL DU MINISTÈRE DE LA JUSTICE | Île-de-France | Escape Game. |
| FPE | DIRECTION GÉNÉRALE DES FINANCES PUBLIQUES | Île-de-France | Mise à disposition de 300 abonnements à l’application Mamabears, une plateforme numérique d’entraide et de soutien « qui rend la vie des mamans solos plus douces », aux adhérentes du réseau « Femmes de la DGFiP ». |
| FPE | MINISTÈRE DE L'EUROPE ET DES AFFAIRES ETRANGÈRES | Île-de-France | Cap-évolution |
| FPE | DIRECTION GÉNÉRALE DU TRÉSOR | Île-de-France | Action de sensibilisation en réalité virtuelle contre les violences sexuelles et le sexisme ordinaire en situation professionnelle. |
| FPE | SECRÉTARIAT GÉNÉRAL DES MINISTÈRES ÉCONOMIQUES ET FINANCIERS | Île-de-France | Vidéos pédagogiques, attractives et ludiques en faveur de l'égalité professionnelle en administration centrale (mixité des métiers, meilleure articulation vie professionnelle - vie personnelle et prévention et lutte contre les VSS). |
| FPE | DIRECTION GÉNÉRALE DE LA GENDARMERIE NATIONALE |
Île-de-France | Dessiner pour mieux sensibiliser. |
| FPE | DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES DES MINISTÈRES ÉCONOMIQUES ET FINANCIERS - IGPDE |
Île-de-France | L'égalité professionnelles entre les femmes et les hommes : que nous apprend la recherche ? |
| FPE | UNIVERSITÉ D'EVRY VAL D'ESSONNE |
Île-de-France | Campagne de sensibilisation et de formation à la lutte contre les VSS. |
| FPE |
SECRÉTARIAT GÉNÉRAL DU MINISTÈRE DE L'INTÉRIEUR | Île-de-France | Structuration du réseau des référents égalité/diversité au sein des DDI. |
| FPH | CENTRE HOSPITALIER GÉNÉRAL RAMBOUILLET |
Île-de-France |
Dispositif de lutte contre les stéréotypes de genres dans les métiers hospitaliers. |
| FPT | COMMUNAUTÉ D'AGGLO DE CERGY-PONTOISE | Île-de-France | Sensibilisations interactives aux inégalités professionnelles femmes-hommes. |
| FPT | DÉPARTEMENT DU VAL DE MARNE | Île-de-France | Exposition et livret pour la sensibilisation et la prévention des actes de violences sexistes et sexuelles au travail. |
| FPT | COMMUNE DE CHATENAY MALABRY | Île-de-France | Campagne contre le harcèlement sexuel banalisé au travail : attirer l'attention des agents via des mises en scènes en affiches. |
| FPT | COMMUNE DE PRÉ SAINT GERVAIS | Île-de-France | Pré pour l'égalité. |
| FPT | DÉPARTEMENT DE LA SEINE SAINT DENIS | Île-de-France | Le sexisme c'est pas drôle ! - des vidéos pour l'égalité. |
| FPT | COMMUNE D'ARCUEIL | Île-de-France | Projet en faveur de l'égalité professionnel/le à Arcueil. |
| FPT |
COMMUNE DE PLAISIR |
Île-de-France |
Prévenir et traiter les discriminations sexistes. |
| FPT | DÉPARTEMENT DE LA SEINE SAINT DENIS |
Île-de-France |
Les ATTEE, acteur·rices de l’égalité au travail dans les collèges de Seine-Saint-Denis. |
| FPT | COMMUNE DE MEUDON | Île-de-France | Ensemble contre les violences sexistes et sexuelles. |
| FPT | COMMUNE DES LILAS | Île-de-France | Atteindre une culture commune de l’égalité professionnelle : le nécessaire recours à des outils classiques et innovants. |
| FPT | COMMUNE DE ST OUEN-SUR-SEINE | Île-de-France | Développer une culture de l'égalité et lutter contre toutes les formes de discrimination. |
| FPT | GRAND PARIS SEINE ET OISE | Île-de-France | Respecté(es) : formons nous pour prévenir et agir face aux agissements sexistes. |
| FPT | COMMUNE DE SURESNES | Île-de-France | Concours d'éloquence vidéo à destination des agentes, sur la thématique de l'égalité professionnelle. |
| FPT | COMMUNE DE MONTEREAU FAULT YONNE |
Île-de-France |
Lutte contre les comportements sexistes au travail. |
| FPT |
CA GRAND PARIS SUD SEINE ESSONNE SENART |
Île-de-France | Création d'un réseau de référents Égalité professionnelle dans les Directions. |
| FPT |
CA GRAND PARIS SUD SEINE ESSONNE SENART |
Île-de-France |
Étude sur les écarts de rémunération entre femmes et hommes. |
| FPE |
Ministère de la Justice - Tribunal judiciaire - Cour d'appel de la Réunion |
La Réunion |
Exposition artistique : ensemble contre les violences faites aux femmes, à l'occasion de la journée de la femme le 8 mars 2023. |
| FPE |
UNIVERSITÉ DE LA RÉUNION |
La Réunion |
VHSS : Prévenir reconnaitre et agir. |
| FPH |
CENTRE HOSPITALIER UNIVERSITAIRE DE LA RÉUNION |
La Réunion |
Campagne de sensibilisation et de formation à l'égalité professionnelle : "Ensemb'nou respect le genre et l'égalité". |
| FPE |
PRÉFECTURE DE LA MARTINIQUE / Délégation Régionale aux Droits des Femmes et à l'Égalité |
Martinique |
Consolidation du réseau des référents et référentes égalité en Martinique et structuration d'un réseau de femmes cadres de la fonction publique. |
| FPE |
COUR D'APPEL DE ROUEN |
Normandie |
Jeu de l'égalité. |
| FPT | FLERS AGGLO | Normandie | Égalité professionnelle, mixité des métiers : on a tous à y gagner ! |
| FPE |
COUR D'APPEL DE POITIERS | Nouvelle-Aquitaine |
Promotion de l'égalité femme-homme et lutte contre les stéréotypes de genre. |
| FPE |
DRDFE Nouvelle-Aquitaine |
Nouvelle-Aquitaine |
RESANA : réseau Égalité professionnelle femmes-hommes pour s'outiller et avancer dans la fonction publique en Nouvelle Aquitaine. |
| FPH |
CENTRE HOSPITALIER DE LA COTE BASQUE |
Nouvelle-Aquitaine |
Es-tu serious au travail ? |
| FPT |
BORDEAUX MÉTROPOLE |
Nouvelle-Aquitaine |
Sensibilisations internes à l'égalité femmes/hommes à l'attention des agents et notamment des managers. |
| FPT |
COMMUNE DE BILLERE |
Nouvelle-Aquitaine |
Tous·tes... et go ! |
| FPT |
COMMUNE DE LESCAR |
Nouvelle-Aquitaine |
Formation des élu·es et des agent·es de la ville de Lescar à l’égalité professionnelle et la lutte contre les violences sexistes et sexuelles. |
| FPE |
UNIVERSITÉ DE NOUVELLE CALÉDONIE |
Nouvelle-Calédonie |
Mata : visages calédoniens. |
| FPE |
DIRECTION RÉGIONALE DE L ALIMENTATION DE L'AGRICULTURE ET DE LA FORET (DRAAF) OCCITANIE |
Occitanie | Portraits de femmes dans les métiers de l'agriculture, de l'alimentation et de la forêt en 2023 en Occitanie . |
| FPE |
INSTITUT NATIONAL DE LA SANTÉ ET DE LA RECHERCHE MEDICALE |
Occitanie |
Compétences en tous genres ! |
| FPE | CENTRE NATIONAL DE LA RECHERCHE SCIENTIFIQUE |
Occitanie |
Intégration des principes de l'égalité à toutes personnes intégrant une unité de recherche "EGALTOU". |
| FPE |
DIRECTION INTERRÉGIONALE DE LA PROTECTION JUDICIAIRE DE LA JEUNESSE SUD |
Occitanie |
En OCCITANIE le ministère de la justice parle d’une seule voix pour lutter contre les violences au travail. |
| FPH |
CENTRE HOSPITALIER DE BEZIERS |
Occitanie |
Toutes des Femmes de Talents ! |
| FPT |
CENTRE DÉPARTEMENTAL DE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE |
Occitanie |
Mixité professionnelle et territoires. |
| FPT |
COMMUNE D'AGDE |
Occitanie |
P.O.M.M.E. (Projet, Objectif, Métier, Mixité, Égalité). |
| FPH |
CENTRE HOSPITALIER RÉGIONAL D'ANGERS |
Pays de la Loire |
Photos-BD de sensibilisation contre les stéréotypes de genre. |
| FPH |
CHD LA ROCHE SUR YON LUCON MONTAIGU |
Pays de la Loire |
Cap vers l'égalité en Vendée, le théâtre pour sensibiliser. |
| FPT |
COMMUNE DE SAINT OUEN EN BELIN |
Pays de la Loire |
Des Sourires et des Hommes. |
| FPE |
INSTITUT DE RECHERCHE POUR LE DÉVELOPPEMENT | Provence-Alpes-Côte d'Azur |
La recherche de l’équilibre : accompagner la parentalité de nos agents. |
| FPH |
CENTRE HOSPITALIER DE CANNES SIMONE VEIL |
Provence-Alpes-Côte d'Azur |
Mise en forme attractive du guide de la parentalité en vue d'une communication à l'ensemble du personnel. |
| FPH |
CENTRE HOSPITALIER D'ARLES |
Provence-Alpes-Côte d'Azur |
Journée de sensibilisation aux agissements sexistes et au harcèlement sexuel au travail. |
| FPT |
MÉTROPOLE NICE CÔTE D'AZUR | Provence-Alpes-Côte d'Azur | Jeu immersif innovant (serious game) relatif à la prévention du sexisme au travail à destination des agents de la Métropole Nice Côte d'Azur, de la ville de Nice et du CCAS de Nice. |
| FPT |
SCE DÉPARTEMENTAL INCENDIE ET SECOURS | Provence-Alpes-Côte d'Azur | Accompagner les cadres dirigeantes du SDIS 13 en les aidants à développer une haute qualité de leadership pour renforcer l’égalité professionnelle au sein de l’établissement. |