Clôture de la première phase du projet PACE

Du 11 au 15 mars 2024, la DGAFP a accueilli, dans le cadre de l’initiative européenne PACE, des agents publics représentant la Belgique, la Commission européenne, l’Italie, l’Albanie, le Kosovo et la Macédoine du Nord pour un échange dédié à une approche prospective des parcours de carrière.

Grâce à divers ateliers participatifs, les participants ont pu formaliser une approche des défis liés aux étapes du parcours de carrière (prise de poste, travail au quotidien, mobilité, fin de carrière) et aux dispositifs RH structurants (formation, conseil carrière, évaluation).

Les problématiques abordées ont notamment concerné :
l’attractivité et la fidélisation ;
- la professionnalisation du recrutement ;
- l’objectivation des compétences ;
- l’évolution des politiques de formation ;
- la gestion du temps aux étapes clés du parcours de carrière ;
- le lien entre formation, performance, évaluation et rémunération ;
- les collectifs de travail ;
- le rôle respectif des acteurs du parcours de carrière : agent, RH, manager…

Cet échange marquait la clôture de la première phase du projet multipays PACE porté par la France pour le compte de 13 États membres, qui a également associé la Commission européenne et 6 pays des Balkans occidentaux, grâce à un financement de l’école régionale d’administration publique (RESPA).

Le projet se poursuivra dans les prochains mois par :
- une évaluation du dispositif, tant du point de vue des agents participants que des administrations, qui nourrira les réflexions de la Commission européenne sur la pérennisation de PACE ;
- une collecte des résultats et projets partagés, en lien avec la mise en place d’une boîte à outils européenne à destination des administrations publiques.