Des pistes pour accompagner la transition écologique des administrations publiques

Plusieurs ateliers thématiques ont permis

• de partager les initiatives déjà engagées au sein des administrations européennes en matière de transition écologique (services publics écoresponsables, stratégies de transformation écologique, plan de formation des agents, dialogue social…) ;
• d’approfondir les actions à mettre en œuvre pour accompagner la transition écologique dans le cadre des politiques de transformation de la fonction publique (évolution des métiers, montée en compétences, association des agents…).

Trois mots clés ont été mis en exergue tout au long de la semaine : co-construction, coordination et formation. Pour chacune des thématiques abordées, les participants et intervenants ont souligné la nécessité de proposer des approches mixtes pour la construction de politiques publiques (ascendance et descendance, diversité des acteurs, niveaux de décision, formats de travail…).

Le rapport et la proposition de plan d’actions issus de cet échange viendront alimenter les réflexions de la DGAFP sur l’évolution des métiers de la fonction publique dans le cadre du Conseil d’orientation des politiques de ressources humaines. Ils permettront aussi de nourrir les travaux prévus en 2024 sur le sujet dans le cadre des différents réseaux au sein desquels la France joue un rôle moteur :

• lancement d’un projet de recherche dédié à la transition écologique dans le cadre du dialogue social européen ;
• mise en œuvre de la communication de la Commission européenne sur le renforcement de l’espace administratif européen (COMPACT) ;
• travaux du réseau européen des administrations publiques (EUPAN).