Participez à la promotion de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique
Autres pages | Publié le 18 juillet 2023 | Mis à jour le 18 juillet 2023
Vous êtes un employeur public et vous avez un ou plusieurs projets pour faire progresser l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Le fonds en faveur de l’égalité professionnelle peut vous accompagner. Déposez vos dossiers avant le 17 novembre 2023.
L’appel à projets du Fonds en faveur de l’égalité professionnelle (FEP) est ouvert pour l’année 2024. Il permet de cofinancer des projets visant notamment à :
- Favoriser la constitution de viviers de femmes pour les corps fortement masculinisés et de viviers d’hommes pour les corps fortement féminisés ;
- Favoriser la mixité des métiers dans la fonction publique ;
- Favoriser une meilleure articulation entre la vie professionnelle et la vie personnelle, notamment en termes d’organisation du temps de travail ;
- Favoriser la prévention et la lutte contre les violences sexuelles, le harcèlement et les agissements sexistes, etc (circulaire du 3 juillet 2023 relative à l'appel à projet du FEP au titre de l'année 2024)
Les dossiers de demande peuvent être déposés jusqu’au 17 novembre 2023, en ligne, sur la plateforme Démarches simplifiées, accessible via le lien suivant :
demarches-simplifiees.fr/commencer/fep2024
Pour être éligibles au FEP, vos projets devront notamment répondre aux conditions suivantes :
• Vos administrations devront avoir rempli leurs obligations légales et réglementaires en termes d’élaboration des plans d’action en faveur de l’égalité professionnelle ;
• Les projets devront obligatoirement être cofinancés.
Par ailleurs, ils devront être réalisés et financés avant la fin de la période budgétaire 2024.