Accompagner les transformations RH
Autres pages | Publié le 15 septembre 2022 | Mis à jour le 13 octobre 2025
La fonction publique est traversée par de fortes évolutions, politiques, numériques, et doit répondre à une grande exigence de qualité, de transparence et de réactivité attendue de la part des citoyens. Les ressources humaines sont un levier important de la performance et de la modernisation de l’action publique.
Favoriser l’affirmation d’une culture commune au sein des administrations
Dans le cadre de ses travaux sur les évolutions managériales et la transformation des organisations, la direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP) accompagne l’appropriation de la culture administrative dans la fonction publique.
La boussole du manager
Des fiches pratiques pour les encadrants de proximité sur des thématiques RH d’actualité.
Le fonds d’innovation RH (FIRH)
Le fonds d’innovation RH pour accompagner les initiatives innovantes en matière de ressources humaines.
La feuille de route des SIRH de l'État
Derrière ce qui pourrait être un nom de code, en réalité une feuille de route ambitieuse pour accompagner la transformation numérique de la fonction RH et ainsi contribuer à rénover le cadre des ressources humaines.
Veille et prospective RH
Une démarche de prospective a pour objet de repérer les facteurs de changement de l’environnement externe qui vont peser le plus fortement sur les ressources humaines d'une structure.
Quatre premières mesures pour simplifier la gestion des ressources humaines
Le métier de gestionnaire RH est aujourd’hui confronté à une lourde charge administrative qui se traduit par un nombre important d’actes de...
Publications
Transformation de la fonction RH : Panorama et perspectives (mars 2019)
La fonction publique doit faire face à une triple exigence de qualité, de transparence et de réactivité, attendues de la part des citoyens et usagers. Ces exigences supposent d’accompagner les agents publics pour les mettre en capacité d’y répondre. Les acteurs intervenant dans le domaine...
Guide Oser l'innovation RH : Concevoir et animer un atelier de travail avec ses collaborateurs
Le guide « Oser l’innovation RH » permet de concevoir et d’animer des sessions de travail séquencées et participatives, qui, à partir d’un problème donné, aboutissent à des solutions concrètes.