Rapport annuel sur l’état de la fonction publique – édition 2022

Études et Statistiques

Date de parution :

Le rapport annuel sur l’état de la fonction publique est destiné à partager le plus largement possible les données et les analyses sur les ressources humaines des trois versants de la fonction publique qui permettent d’alimenter le dialogue social et de nourrir le débat public.

Titre 1 : Politiques et pratiques de ressources humaines

Titre 2 : Faits et chiffres

Cette partie contient un bilan annuel sur l’emploi, les mouvements de main-d’œuvre, les rémunérations, les retraites, les formations et le temps et l’organisation du temps de travail. Le dossier de l'année, composé de trois articles, permet d’éclairer la diversité et l’égalité professionnelle dans la fonction publique. Le premier montre que des discriminations persistent dans l’accès à l’entretien d’embauche, y compris dans la fonction publique. Le deuxième porte sur les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes fonctionnaires dans la fonction publique de l’État. Enfin, le troisième article analyse les résultats aux concours externes des IRA selon l’âge, le sexe, le niveau de diplôme et l’origine supposée des candidats.

L'emploi public

Les flux de personnels dans la fonction publique

Les rémunérations dans la fonction publique

La formation statutaire et professionnelle dans la fonction publique de l’État en 2020

Temps et organisation du temps de travail dans la fonction publique en 2021

Dossier : Diversité et égalité professionnelle dans la fonction publique

Autres données

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