La réforme de la formation professionnelle a introduit le dispositif de conseil en évolution professionnelle (CEP) qui vise à favoriser l’accompagnement personnalisé des collaborateurs dans l’élaboration de leur parcours professionnel.

Comment adapter ce dispositif aux spécificités de la fonction publique ? Quelles bonnes pratiques pourraient faciliter son appropriation par les agents publics ?

Cet atelier a permis d’échanger sur les enjeux de la mise en œuvre du conseil en évolution professionnelle et l’articulation avec les dispositifs d’accompagnement personnalisé existants à partir d’illustrations concrètes.