Grand Est - 23/03/2021
Qui sommes nous ?
Plate-forme régionale d’appui à la gestion interministérielle RH
Placée sous l’autorité fonctionnelle du Préfet de région au sein du SGARE, la PFRH pilotée par la DGAFP (DRH de l’Etat) est une équipe de 10 agents chargés d’appuyer les services de l’Etat de la région en matière RH. Positionnée en véritable prestataire de services transversale, elle intervient dans ses missions traditionnelles –notamment en matière de gestion prévisionnelle des RH de l’Etat en région, d’organisation d’un marché de l’emploi public local, d’accompagnement de la mobilité, de mutualisation de l’offre de formation transverse, de professionnalisation des acteurs RH, d’action sociale interministérielle et d’environnement professionnel – et s’investit de plus en plus dans de nouveaux champs d’intervention tels que la conduite du changement.
Rôle de la PFRH
Principales actions
► Harmonisation des pratiques RH
► Création d’outils d’accompagnement
► Animation de réseaux RH (dont handicap) inter fonction publiques
► Formations, Matinales managériales, Co-développement
► Organisation d’évènements locaux et régionaux RH
► Conseil en évolution professionnelle
Objectifs 2018
- Elaborer le plan GPRH régional interministériel
- Développer et accompagner la mobilité
- Elaborer le plan régional interministériel de formation
- Développer l’action sociale interministérielle
- Animer la politique locale du handicap secteur public
- Accompagner le changement et l’évolution des organisations de travail
- Aider à la mise en œuvre des plans de santéet sécurité au travail
Chiffres clefs (source INSEE et FIPHFP)
- 457 180 agents publics dans le Grand Est
- 214 360 agents de l’Etat dans le Grand Est
- 4800 agents formés
- 28 administrations accompagnées
- 5.75% d’emploi public de personnes en situation de handicap dont 2.89% dans la FPE
Principaux acteurs
► INSEE
► IRA, ENA, INSET, CVRH, DRF
► FIPHFP
► Services déconcentrés de l’Etat
► Collectivités territoriales
► ANFH et hôpitaux
► Partenaires privés (APEC,