En 2018, 63 300 postes ont été ouverts au recrutement dans les corps de fonctionnaires de l’État. Les recrutements externes constituent les deux tiers des postes offerts, les recrutements internes le tiers restant. Le nombre de postes ouverts augmente de 2,2 % en 2018 (+1 400 postes entre 2017 et 2018).

Au sein des recrutements les plus importants, le nombre de postes offerts aux concours de professeurs du 1er et du 2nd degré baisse en 2018 (respectivement de -1 000 et -2 500). À l’inverse, il progresse fortement pour les concours de gardiens de la paix et de surveillants pénitentiaires (respectivement de +2 500 et +1 400) avec l’ouverture d’une seconde session de recrutements pour ces deux corps.

En 2018, près de 700 000 inscriptions ont été enregistrées pour l’ensemble des recrutements, dont 542 100 pour les recrutements externes (en baisse de 3,7 % par rapport à 2017).

Seulement 53 % des personnes inscrites à un recrutement se sont présentées aux premières épreuves. La proportion de candidats présents à la première épreuve est plus faible pour les recrutements externes (50 % contre 61 % pour les recrutements internes).

La sélectivité aux recrutements dans la fonction publique de l’État s’élève en 2018 à 6,8 présents pour 1 admis sur la liste principale. La sélectivité est légèrement plus faible pour les recrutements externes (6,6) que pour les recrutements internes (7,2). Elle baisse en 2018 pour toutes les voies d’accès sauf le 3ème concours.

La quasi-totalité des postes offerts aux recrutements externes est pourvue (94 %). Néanmoins, plus de 2 800 postes demeurent  vacants  à  l’issue  des  concours  externes  de  professeurs  du  1er  et  du  2nd  degré.  En  revanche,  pour  les  recrutements internes, seuls 58 % des postes offerts sont pourvus.

Plus  d’un  quart  des  recrutés  aux  concours  externes  ou  uniques  ont  un  niveau  d’études  supérieur  à  celui  exigé  lors  de l’inscription. Pour les concours de catégorie C ne nécessitant aucun diplôme, un tiers des recrutés est diplômé du supérieur. Pour les concours exigeant un baccalauréat, 15 % des recrutés possèdent un diplôme de niveau Bac+5 ou un doctorat.

En 2018, 59 % des recrutés sont des femmes. La proportion de femmes recrutées baisse de 4,1 points entre 2017 et 2018. Cette diminution s’explique par les évolutions importantes du nombre de recrutés aux concours de professeurs du 1er et 2nd degré, de gardiens de la paix et de surveillants pénitentiaires.

Près de la moitié des recrutés travaillaient déjà dans la fonction publique de l’État au moment de l’inscription au concours. Parmi les recrutements externes, 14 % des recrutés avaient déjà le statut de fonctionnaire et 18 % d’entre eux étaient contractuels.

Les recrutements de fonctionnaires de l'État en 2018 (pdf)

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