Le ministère des armées est un des principaux recruteurs de l'État avec l'embauche de 26 000 jeunes, militaires et civils, chaque année

Avec la professionnalisation des armées, le recrutement du personnel militaire est confronté à une concurrence permanente sur le marché de l'emploi. Il s'agit désormais pour les armées d'attirer une ressource vers un métier caractérisé notamment par des sujétions que ne connaît pas le secteur civil. Pour cela, elles doivent promouvoir auprès de l'ensemble des jeunes, et particulièrement ceux issus de milieux modestes dans le cadre du plan égalité des chances, les valeurs portées par l'institution, les responsabilités rapidement confiées, les perspectives de promotion sociale qu'assurent les capacités de formation continue et la stabilité professionnelle.

Le ministère des armées offre tous les métiers nécessaires à l'accomplissement des missions dévolues à chacune des armées. Qu'il s'engage sans le BAC (militaire du rang), entre BAC et BAC +2 (sous-officier) ou au-delà (officier), il est aujourd'hui toujours possible à un jeune, quelque soit son niveau, d'obtenir un premier contrat militaire et de faire carrière par le biais de la formation et de la promotion interne. La Défense continue de jouer un rôle d'intégrateur social au profit des jeunes les moins qualifiés. Chacun peut avoir accès à une formation et à un métier offrant des perspectives professionnelles valorisantes.
Le recrutement des officiers s'effectue traditionnellement par la voie des concours (externe et interne)

Sous statut militaire, les gendarmes réalisent leurs missions en temps de paix, en temps de crise ou en temps de guerre. En métropole, en Outre-Mer ou encore à l'étranger, la gendarmerie offre la possibilité aux jeunes gens qui rejoignent ses rangs d'exercer des métiers où l'action et le contact du public sont des maîtres mots. Tout au long de sa carrière, le gendarme bénéficie de formations pointues pour exercer des métiers et des responsabilités très variés.

La gendarmerie nationale recrute des jeunes à tous les niveaux : non-diplômés (gendarmes adjoints volontaires), bacheliers (sous-officiers) ou titulaires d'un master (officiers). Les passerelles et les possibilités d'évolution en interne sont très larges, et tous les personnels sont accompagnés pour la réalisation de leur projet professionnel.

Les différents recrutements de la gendarmerie (sélections permanentes, ponctuelles ou concours) sont présentés sur le site www.lagendarmerierecrute.fr

Les carrières opérationnelles :

Des professionnels de la sécurité, au coeur de l’événement, au contact de la population et du citoyen.

Informations complémentaires sur les carrières d'officier, de sous-officier, de volontaire et de réserviste

Les carrières techniques et administratives :

Des militaires qualifiés assurant le soutien opérationnel des unités de la gendarmerie nationale.

Informations complémentaires sur les carrières d'officier, de sous-officier et de volontaire

La classe préparatoire intégrée de la Gendarmerie nationale :

Vous mettre dans les meilleures conditions possibles pour préparer et réussir le concours d’officier de gendarmerie ou d’autres concours de niveau équivalent.

Informations complémentaires sur la CPIGN

Le ministère de l'Intérieur recrute par ailleurs des personnels civils susceptibles de travailler en gendarmerie