Le rapport annuel  sur l’état de la fonction publique est destiné à partager le plus largement possible les données et les analyses sur les ressources humaines des trois versants de la fonction publique qui permettent d’alimenter le dialogue social et de nourrir le débat public.

La partie « Faits et chiffres » contient un bilan annuel sur l’emploi, les mouvements de main-d’œuvre, les rémunérations, les retraites, les formations et le temps et l’organisation du temps de travail. Le dossier, composé de trois articles, permet d’éclairer la diversité et l’égalité professionnelle dans la fonction publique. Le premier article montre que des discriminations persistent dans l’accès à l’entretien d’embauche y compris dans la fonction publique. Le deuxième porte sur les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes fonctionnaires dans la fonction publique de l’État. Enfin, le troisième article analyse les résultats aux concours externes des IRA selon l’âge, le sexe, le niveau de diplôme et l’origine supposée des candidats.

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SOMMAIRE :

Titre 1 : Politiques et pratiques de ressources humaines

Titre 2 : Faits et chiffres

Vues d'ensemble

L'emploi public

• Évolution des effectifs de la fonction publique en 2020
• Caractéristiques et localisation des postes de la fonction publique en 2020
• Caractéristiques des agents de la fonction publique en 2020

Les flux de personnels dans la fonction publique

• Les personnels entrant et sortant de la fonction publique en 2020
• Les recrutements externes dans la fonction publique de l’État en 2020
• Les départs à la retraite dans la fonction publique en 2021

Les rémunérations dans la fonction publique

• Les rémunérations dans la fonction publique en 2020
• L’évolution des rémunérations dans la fonction publique en 2020

La formation statutaire et professionnelle dans la fonction publique de l’État en 2020

Temps et organisation du temps de travail dans la fonction publique en 2021

Dossier : Diversité et égalité professionnelle dans la fonction publique

• Le « testing » montre que des discriminations persistent dans l’accès à l’entretien d’embauche y compris dans la fonction publique
• Écart de rémunération entre les femmes et les hommes fonctionnaires dans la fonction publique de l’État en 2021
• Le concours externe des IRA : une réussite différenciée selon l’âge, le sexe, le niveau de diplôme et l’origine supposée des candidats

Autres données

• Recrutements internes et examens professionnels
• Mobilité des agents
• Accidents du travail, maladies professionnelles
• Exposition aux risques professionnels
• Discipline, recours
• Représentation professionnelle, grèves
• Politique sociale

Définitions

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