Rapport annuel sur l'état de la fonction publique - édition 2019

Le rapport annuel sur l’état de la fonction publique est destiné à partager le plus largement possible les données et les analyses sur les ressources humaines des trois versants de la fonction publique - emploi, recrutements et parcours professionnels, retraites, formation, rémunérations, conditions de travail et politique sociale -, qui permettent d’alimenter le dialogue social et de nourrir le débat public.
Sa présentation stable en fait un document de référence, lisible et accessible au plus grand nombre, dans un souci de préservation de la richesse d’information et pour que chacun y puise la réponse à ses questions.
Pour l’édition 2019, au-delà du bilan annuel en matière d’emploi, de mouvements de main-d’œuvre et de rémunérations, un dossier fait le point sur la situation et les parcours professionnels des agents contractuels de la fonction publique.
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- Rapport annuel 2019 (PDF - 4 Mo)
- Chiffres clés 2019
Par le lien ci-dessous vous accéderez à la page des données (Excel) des fiches thématiques du Rapport annuel 2019. Certaines de ces données sur longue période se trouvent dans la rubrique Séries longues
- Faits et chiffres : Fiches thématiques (Excel)
- Faits et chiffres : Dossier (Excel)
- Faits et chiffres : Vues d'ensemble (Excel)
Téléchargement par chapitre
Titre 1 : Politiques et pratiques de ressources humaines
Titre 2 : Faits et chiffres
Vues d'ensemble :
- L'emploi dans la fonction publique
- Les recrutements externes dans la fonction publique de l'État et dans la fonction publique territoriale
- Les départs à la retraite dans la fonction publique
- Les rémunérations dans la fonction publique
Dossier :
- Les contractuels dans la fonction publique :
- Effectifs et caractéristiques : un agent sur cinq est contractuel et un contractuel sur quatre est en contrat court
- Les trajectoires professionnelles des contractuels : entre emploi pérenne et cumul de CDD courts
- Les rémunérations des contractuels : des profils et des postes spécifiques qui n’expliquent qu’en partie leur faiblesse
Fiches thématiques :