Le rendez-vous salarial de la fonction publique s'est déroulé vendredi 24 juillet avec les employeurs et les organisations syndicales. Un bilan des mesures 2019 a été présenté : les engagements du précédent rendez-vous salarial ont été tenus et mis en oeuvre. D'autres mesures liées à la gestion de la crise Covid-19 sont venues s'ajouter, comme les primes exceptionnelles versées aux agents mobilisés pendant la crise sanitaire et le remboursement des frais de repas durant le pic de la crise.

Parmi les nouvelles mesures annoncées par la ministre de la transformation et de la fonction publiques :

•     la reconduction de la garantie individuelle du pouvoir d'achat au titre de 2020 et 2021
•     la finalisation de la mise en oeuvre de PPCR en 2021. Cette dernière tranche représentera un engagement financier de 550 millions d'euros
•     les mesures de revalorisation des personnels hospitaliers (Ségur de la Santé)
•     le versement d'une indemnité de fin de contrat dans la fonction publique pour les contrats courts
•     la décision de maintenir à titre pérenne l'indemnité compensatrice de la CSG, dont les modalités de versement seront modifiées pour permettre une évolution dynamique des montants versés aux agents et préserver leur pouvoir d'achat
•     En complément de ces mesures salariales, des mesures de revalorisation de l'action sociale interministérielle.

Au niveau territorial, des chantiers de convergence indemnitaire vont s'engager, notamment pour accentuer la convergence au sein des DDI.

La ministre a également annoncé le lancement, à partir du dernier trimestre 2020, de la concertation sur la protection sociale complémentaire pour améliorer la qualité de vie des agents publics. Des travaux de revalorisation des régimes de filières plus fémininées et parfois moins primées seront également engagés.