Les lauréats 2019 du fonds interministériel pour l'amélioration des conditions de travail (FIACT) - 12/03/2019

Au terme de la campagne d’appel à projets du FIACT 2019 (fonds interministériel pour l’amélioration des conditions de travail), 167 dossiers ont été déposés sur la plateforme « démarches-simplifiées ». Le comité de sélection a retenu 64 projets (soit 38% des candidatures), le montant moyen des financements accordés s’élève à 13 973 €.

Les projets lauréats sont issus de tous types d’administrations (déconcentrées, centrales et établissements publics) et répartis sur l’ensemble du territoire. Les principales thématiques retenues par le comité de sélection 2019 sont :

L’accompagnement de collectifs de travail (27%)
Les démarches globales relatives à la qualité de vie au travail (17%)
Les démarches globales de prévention des risques professionnels (16%)

Liste des lauréats du FIACT 2019

Accompagnement de collectif de travail et/ou d'organisation

DDT de l'Ain	Mise en place d'un dispositif d'accompagnement au changement
DDPP de Côte d’Or	Accompagnement du collectif de travail de la DDPP 21 par l'ARACT 21
SGAR PFRH Bourgogne-Franche-Comté	Jeu de l’innovation publique : créer les conditions de la cohésion
Préfecture d'Indre-et-Loire	Accompagnement des agents AP 2022
DDCSPP de l'Aube	Pratique d’accompagnement du changement et prévention de la santé
Direction des Ressources Humaines -Rectorat de la Guyane	Dispositif d'accompagnement d'équipes dans la co-construction et l'introduction d'un baromètre QVT
Direction des Services judiciaires	Santé et qualité de vie au travail, une priorité pour le collectif
Maison centrale de Poissy	Audit sur les cycles de travail et l'organisation du service au sein de la maison centrale de Poissy
La Rochelle Université	Accompagnement d'un collectif en difficulté
Préfecture de l'Ariège	Amélioration des conditions de travail des agents du service "étrangers" de la préfecture de l'Ariège afin d'en renforcer l'attractivité
DDCSPP du Gers	Accompagner le changement dans la cohésion interservices pour développer un esprit DDI
Université d'Angers	Co-construire l’environnement de travail des personnels de l’UA, gage d’une meilleure qualité de vie au travail
DDT de la Sarthe	Accompagnement des agents de la DDT72
PFRH des Pays de la Loire	Intelligence émotionnelle pour mieux manager
DRAC des Pays de la Loire	Accompagnement pour l'amélioration des conditions de travail et la prévention des risques psycho-sociaux au sein de l'UDAP de Loire-Atlantique
DIRECCTE PACA	Evaluer pour réguler la charge de travail : généraliser la démarche
DDCSPP des Alpes de Haute Provence	Coaching des Chefs de Service et adjoints aux Chefs de Service de la DDCSPP 04

Actions liées à la santé

DRFIP de Bourgogne-Franche-Comté et du département de la Côte-D'Or	Végétalisation du centre des finances publiques de la Boudronnée à Dijon
DRDJSCS de Bourgogne-Franche-Comté	Programme sport, santé, bien-être en administrations publiques de l’Etat
Université de Tours	Prévenir, protéger, améliorer: la promotion de la santé des personnels à l'université de Tours
DDCSPP de la Marne	Promotion de l'activité physique au travail
Maison d'Arrêt de Fleury-Mérogis	Projet de Bien-être de la Maison d’arrêt de Fleury-Mérogis
PREFECTURE DE REGION - SGAR Occitanie	L'activité physique au service de la performance collective de l'administration du futur

Aménagement de locaux

Direction centrale des CRS - projet à réaliser dans une structure déconcentrée	Réhabilitation complète des sanitaires du centre de formation CRS de Sainte-Foy-Lès-Lyon
DDT et DDCSPP de l'Aveyron	Modernisation des salles de réunion du site de Bourran : " Vers des espaces connectés favorisant le travail collaboratif "
Préfecture de police des Bouches-du-Rhône	Amélioration des conditions de travail des agents de la préfecture de police

Démarche globale de prévention des risques

DDTM des Côtes-d'Armor	Prise en compte de l'ergonomie, de la QVT et de la prévention des RPS pour tous les agents des services de l'ATE de la région Bretagne
DDCSPP des Ardennes	Bureaux dynamiques
Préfecture de la région Grand Est	Intervention d'un ergonome sur les gestes et postures
Direction régionale des douanes de la Guadeloupe	Les acteurs de la prévention : vos interlocuteurs de proximité
PFRH Antilles - Guyane	Analyser les indicateurs de santé au travail au sein du réseau interministériel des assistants et conseillers de prévention
Ministère de l’intérieur	Formation continue des assistants et conseillers de prévention et des inspecteurs santé et sécurité au travail
Université de Pau et des pays d’Adour	Plan d'action QVT et de prévention des risques psychosociaux relatif à la mise en œuvre de la nouvelle organisation en 2019
Centre Pénitentiaire de Nantes	Les journées de la Santé Sécurité et de la Qualité de Vie au Travail
DDTM du Var	Pour une démarche globale de prévention à le DDTM du Var

Démarche globale QVT

DDCS et DSDEN du Puy-de-Dôme - DRDJSCS et DIRECCTE Auvergne-Rhône Alpes	Projet Cité Sport
Institut national de police scientifique, Laboratoire de police scientifique de Lyon	Mieux concilier vie privée et vie professionnelle au Laboratoire de PS de Lyon par l’expérimentation du télétravail et de modes de déplacement alternatifs à la voiture individuelle
SGAR PFRH Bourgogne-Franche-Comté	Parlons QVT
DDT du Doubs	Le jeu : un outil de communication et de connaissance des missions entre les agents de la DDT25
DRJSCS BRETAGNE	Démarche de qualité de vie au travail : Aménagement des espaces de travail individuels et collectifs
DDCSPP de la Marne	La prévention des risques psychosociaux et le développement de la qualité de vie au travail
DDCSPP du Haut-Rhin	SVI abattoir de Cernay
DDTM du Nord	Baromètre Qualité de Vie au Travail
Commission du Contentieux du Stationnement Payant	CCSP : Confort Convivialité Synergie Performance
DDCS du Gard	Développer une démarche pré- RSE de Développement durable pour la DDCS du Gard en coopération avec la DDPP du Gard
DDTM du Gard	DDTM 30 aménagement d'un espace convivialité extérieur

Médecine de prévention

Ministères sociaux	Télémédecine et télé-expertise en santé au travail dans la fonction publique de l’Etat
Préfecture des Hautes-Pyrénées	Création d'un centre de soutien pour les agents

Prévention de risques spécifiques

DDPP71	Prévenir l’apparition des troubles musculo-squelettiques en abattoirs de boucherie en agissant sur les gestes professionnels et sur l’environnement des postes de travail
Institut national de la statistique et des études économiques, Direction interrégionale Antilles Guyane	Isolation acoustique des nouveaux locaux de l'INSEE Guadeloupe
Muséum national d'histoire naturelle	Prévention des troubles musculo-squelettiques (TMS) des jardiniers et soigneurs animaliers du Muséum.
Préfecture de Martinique	Amélioration de la sensibilisation du personnel et protection des agents face aux risques majeurs dans le cadre de la prévention des risques professionnels
DDTM 27	Plan de prévention des risques routiers de la DDTM de l'Eure
Préfecture du Gard	Prévention des TMS dans les plateformes CERT, grâce à un produit innovant made in France

Prévention des RPS

DDT de la Savoie	Démarche d'évaluation du plan d'actions RPS 2012
Préfecture d'Ille-et-Vilaine	Préfecture d'Ille-et-Vilaine - Séances d'écoutes psychologiques pour la prévention des risques psychosociaux au sein de la Direction des étrangers en France
PFRH Antilles-Guyane	Devenir animateurs de jeu RPS dans le Document Unique à l'attention des assistants et conseillers de prévention
Le Tribunal de Grande Instance de Cayenne	La prévention des RPS
Cour d’appel d’Angers	Actions de prévention des RPS au sein de la cour d'appel d'Angers

Télétravail

Université de Lorraine	Management rénové : les enjeux du télétravail
SGAR - PFRH Nouvelle-Aquitaine	Séminaire innovant sur le télétravail