La DGAFP a organisé le 11 décembre 2013, une journée interministérielle sur le thème : "La GPEEC dans la fonction publique : le dialogue au service de la gestion des ressources humaines".

Cette rencontre était destinée à sensibiliser les responsables RH et les managers aux enjeux de la gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences.

Il s'agissait d'un premier rendez-vous interministériel dédié à ce thème qui intéresse autant les administrations centrales que les services déconcentrés. Environ la moitié des 200 participants provenaient de l'administration territoriale de l'Etat.

La journée a été construite autour de retours d'expérience aussi bien ministériels qu'interministériels ainsi que d'échanges entre les acteurs. Les points communs concernant ces retours d'expérience ont porté sur la nécessité, dans un contexte marqué par de nombreux changements, de partager les objectifs d'une démarche prévisionnelle entre différents acteurs : responsables RH, managers, responsables budgétaires, directions métiers, partenaires sociaux.

Les travaux ont également mis en évidence l'importance du dialogue à conduire pour préparer les administrations à l'avenir : notamment dialogue managérial destiné à accompagner les agents dans leurs parcours professionnels, dialogue social avec les organisations syndicales, non seulement pour partager les informations mais aussi pour discuter constats et analyses.