Troisième convention des PFRH, le 4 juillet 2019
« Les PFRH au service des transformations » était le thème de la 3e édition de la convention nationale des plates-formes régionales d’appui interministériel à la gestion des ressources humaines (PFRH), organisée le jeudi 4 juillet par la DGAFP.
À cette occasion, l’ensemble des personnels des plates-formes, ainsi que des représentants des administrations centrales et des services déconcentrés, mais également des autres versants de la fonction publique, étaient réunis au centre de conférences Pierre Mendès France des ministères économiques et financiers. L’objectif était de présenter des actions phares menées en région et de permettre aux différents acteurs RH d’échanger notamment sur les questions d’accompagnement des transformations et d’évolution du rôle des PFRH dans un contexte de changement.
Après une ouverture de la journée par Olivier Dussopt, secrétaire d’État auprès du ministre de l’Action et des Comptes publics, une première table ronde a porté sur la transformation de la fonction publique, les problématiques d’accompagnement et les enjeux du rapprochement des programmes budgétaires 333 et 307. Celle-ci rassemblait Thierry Le Goff, directeur général de l’administration et de la fonction publique, Alain Espinasse, préfet, secrétaire général adjoint du ministère de l'intérieur, directeur de la modernisation et de l’administration territoriale, Stanislas Bourron, DRH du ministère de l’intérieur, et Cécile Dindar, secrétaire générale pour les affaires régionales des Hauts-de-France.
Deux séquences de retours d’expériences et regards croisés ont ensuite permis de présenter des actions des plates-formes, avec le témoignage de services locaux bénéficiaires.
La première, animée par Emmanuel Brossier, chef du bureau des transformations RH au secrétariat général des ministères économiques et financiers, était consacrée à l’accompagnement de la réforme des pôles 3E des directions régionales des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi (DIRECCTE). Les interventions de Patrick Debut, directeur de la PFRH des Pays de la Loire, de Christèle Pouille, conseillère en mobilité-carrière à la PFRH de Normandie, et de Fabienne Fournier-Beraud, directrice adjointe et secrétaire générale de la DIRECCTE de Provence-Alpes-Côte d’Azur, ont permis un partage sur les procédures mises en place dans le cadre de la réforme en matière d’accompagnement collectif et individuel. François Mercier, sous-directeur de la reconversion au ministère des armées et directeur-adjoint de Défense Mobilité a par ailleurs évoqué le partenariat conclu avec la DGAFP et en particulier la formation des conseillers en mobilité-carrière de PFRH à l’accompagnement des agents souhaitant se reconvertir dans le secteur privé.
La seconde séquence était consacrée à des regards croisés sur l’offre de services des PFRH au-delà du seul accompagnement des transformations, avec des interventions de Cécile Pau, conseillère en formation, et Louis Fresse, chargé de projets innovants, sur la déclinaison opérationnelle du schéma directeur de la formation professionnelle dans les Hauts-de-France, ainsi que d’Anne Foll, directrice de la PFRH Antilles-Guyane, sur l’animation du marché public local et en particulier l’initiative de Caravane de la mobilité menée localement. Cécile Lombard, sous-directrice des compétences et des parcours professionnels, a ensuite mis en perspective les diverses interventions avec les chantiers portés actuellement par la DGAFP.
L’après-midi a été consacrée à des travaux internes au réseau des PFRH, sous la forme d’ateliers d’intelligence collective visant à interroger l’évolution de l’action des plates-formes dans un environnement nouveau.
Cette troisième convention nationale a été l’occasion de renforcer les liens entre les PFRH, la DGAFP et leurs partenaires et de valoriser les travaux des plates-formes, au travers des différentes interventions de la matinée, mais également de stands de présentation des actions phares sur lesquels les participants ont pu venir à leur rencontre.
Les participants ont à nouveau exprimé leur vif intérêt pour cet événement qui leur a permis d’échanger sur les problématiques de transformation et le positionnement des PFRH, de partager leurs actions emblématiques et capitalisables et de renforcer encore les partenariats engagés.