Lettre vision RH
Le dossier du N° 44 - Avril 2022 est consacré aux systèmes de retraite et plus particulièrement à l'évolution des conditions d'accès, périmètres d'application et modes de financement.
Retrouvez chaque mois une veille RH en France, en Europe, à l’international, dans les secteurs public et privé.
vision RH est une lettre d’information de la Direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP). Elle est élaborée à partir d’une analyse de sources d’informations publiées en plusieurs langues, tant par les administrations publiques, le secteur privé, les organisations internationales que dans la presse, notamment. Son objectif est d’apporter une ouverture sur les initiatives menées en matière de ressources humaines et de fonction publique.
Chaque mois, vision RH présente trois articles sur des démarches innovantes en lien avec les sujets RH auxquels s’ajoute, au centre de la revue, une sélection de brèves déclinées en quatre grandes rubriques :
- Fonction publique, politique RH et innovation
- Recrutement, formation et compétences
- Management et encadrement supérieur, numérique
- Organisation et dialogue social, qualité de vie au travail
Pour qui ?
vision RH s’adresse principalement à tous les acteurs de la filière des ressources humaines mais également à toute personne souhaitant disposer d’une actualité sur les évolutions de la fonction RH.
Quelle périodicité ?
vision RH est une lettre de veille mensuelle qui paraît aux alentours du 25 du mois.
Anciens numéros de vision RH
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Recherche d'articles
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Résultats de l'enquête de satisfaction de janvier 2019
Dépôt légal : ISSN 2606-7528 - © DGAFP 2022
