Publications par collections
À l'intérieur de chaque collection, les publications sont classées par ordre chronologique de parution, de la plus récente à la plus ancienne.
RAPPORT ANNUEL
La collection Rapport Annuel rassemble les rapports publiés par la DGAFP. Le Rapport annuel sur l’état de la fonction publique présente, dans la partie « Politiques et pratiques de ressources humaines », les grands axes de gestion des ressources humaines et, dans la partie statistiques « Faits et chiff res », un bilan social de la fonction publique. Cette collection propose également le Rapport annuel sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique, dont la première édition est parue en 2014 et le Rapport biennal relatif à la lutte contre les discriminations et à la prise en compte de la diversité de la société française dans la fonction publique, dont la première édition est parue en 2019. En sont issues des brochures telles que « Chiffres-clés » et « Tableau de synthèse ».
- Rapport annuel sur l’état de la fonction publique (édition 2022)
- Rapport 2021 sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique
- Rapport 2020 sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique
- Rapport annuel sur l'état de la fonction publique (édition 2021)
- Rapport annuel sur l'état de la fonction publique (édition 2020)
- Rapport 2019 sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique
- Chiffres‑clés de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique (édition 2019)
- Rapport annuel sur l'état de la fonction publique (édition 2019)
- Rapport biennal relatif à la lutte contre les discriminations et à la prise en compte de la diversité de la société française dans la fonction publique (édition 2018)
- Rapport annuel sur l'état de la fonction publique (édition 2018)
- Rapport annuel sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique et chiffres-clés (édition 2018)
- Rapport annuel sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique et chiffres-clés (édition 2017)
- Rapport annuel sur le dispositif des "nominations équilibrées" dans les emplois supérieurs et dirigeants de la fonction publique - édition 2017
- Rapport annuel sur l'état de la fonction publique (édition 2017)
- Rapport annuel sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique et Chiffres-clés - édition 2016
- Rapport annuel sur l'état de la fonction publique (édition 2016)
- Rapport annuel sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique et Chiffres-clés - édition 2015
- Rapport annuel sur le dispositif des "nominations équilibrées" dans les emplois supérieurs et dirigeants de la fonction publique - édition 2014
- Rapport annuel sur l'état de la fonction publique (édition 2014)
OUTILS DE LA GRH
Destinée en priorité aux gestionnaires des ressources humaines, cette collection regroupe de nombreux outils d’aide au pilotage utilisés au quotidien par les services RH. Le Répertoire interministériel des métiers de l’État (Rime), des guides ponctuels comme L’apprentissage dans la fonction publique de l’État, ou encore des kits d’outils pratiques comme celui sur Les instances médicales dans la fonction publique, en font ainsi partie.
- La stratégie territoriale RH de l'État : Renforcer la politique de ressources humaines de l’État dans les territoires (avril 2022)
- Guide des congés bonifiés pour les agents des trois versants de la fonction publique (octobre 2021)
- Guide de l'accueil des stagiaires dans la fonction publique de l'État (octobre 2021)
- Cadre d’usage de la formation professionnelle à l’ère du numérique (août 2021)
- Guide sur les modalités de calcul et de versement du supplément familial de traitement (juillet 2021)
- Guide sur l'indemnisation du chômage dans la fonction publique civile (mars 2021)
- Guide méthodologique sur la mise en place des dispositifs de logements temporaires (janvier 2021)
- Commission de déontologie de la fonction publique. Accès des agents publics au secteur privé. Rapport d'activité 2019
- Agir pour son projet de mobilité professionnelle (novembre 2020)
- L'apprentissage dans la fonction publique de l'État : guide pratique à l'usage des services de ressources humaines (édition 2020)
- Guide de prévention de la radicalisation dans la fonction publique (décembre 2019)
- Guide des frais de déplacement temporaire des personnels civils de l'État - 2019
- Commission de déontologie de la fonction publique. Accès des agents publics au secteur privé. Rapport d'activité 2018
- Bilan d'activité 2018 des plates-formes régionales d'appui interministériel à la gestion des ressources humaines (PFRH)
- Guide méthodologique : Les dispositifs d’accompagnement indemnitaire des restructurations dans les services de l’État (juin 2019)
- Guide la qualité de vie au travail : Outils et méthodes pour conduire une démarche QVT
- Guide pratique des procédures Accidents de service - Maladies professionnelles (avril 2019)
- Transformation de la fonction RH : Panorama et perspectives
- Commission de déontologie de la fonction publique. Accès des agents publics au secteur privé. Rapport d'activité 2017
- Guide de formation sur la prévention et la lutte contre les violences sexuelles et sexistes dans la fonction publique
- Guide des procédures de réservation interministérielle de places en crèches - Nouveaux marchés 2019-2023
POLITIQUES D’EMPLOI PUBLIC
Les publications regroupées au sein de cette collection traitent tous les thèmes rattachés à la gestion prévisionnelle des ressources humaines, de la gestion des connaissances à celles des compétences. Elle propose également les protocoles d’accord issus des négociations avec les organisations syndicales représentatives de la fonction publique.
- « Lutter contre les violences sexistes et sexuelles dans la fonction publique – Guide des outils statutaires et disciplinaires » (novembre 2022)
- Stratégie interministérielle pour l’accompagnement de la mobilité et de l’évolution professionnelle 2022-2024 (édition 2022)
- Guide de la négociation collective dans la fonction publique de l’État : mode d’emploi de la conclusion d’accords collectifs (édition 2021)
- Guide "Structurer la fonction recrutement" (édition 2021)
- Schéma directeur de la formation professionnelle tout au long de la vie des agents de l’État 2021-2023 (édition 2021)
- Comment mieux recruter dans le secteur public ? Panorama des bonnes pratiques, méthodes et outils (édition 2020)
- Charte de fonctionnement des dispositifs de signalement et de traitement des situations de violences sexuelles, de discrimination, de harcèlement sexuel ou moral et d’agissements sexistes (édition 2019)
- Référentiel de plans d’action relatifs à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique (édition 2019)
- Référentiel de formation à l’égalité professionnelle et à la lutte contre les stéréotypes de genre et les discriminations dans la fonction publique (édition 2019)
- Bilan du déploiement du télétravail dans les trois versants de la fonction publique (édition 2018)
- Bilan de la mise oeuvre du dispositif des nominations équilibrées au cours de l'année 2017 (rapport 2018)
- SIRH 2022 : une feuille de route en 6 axes pour la transformation numérique de la fonction RH (édition 2018)
- Accord relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique
Protocoles d'accords
LES ESSENTIELS
Cette collection – destinée à un large public – rassemble sous forme de fiches ou de livrets pédagogiques, les informations concernant le recrutement, les concours, les carrières, la formation et, au sens large, tous les aspects du parcours professionnel des agents de la fonction publique.
- Accord du 30 novembre 2018 relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique (plaquette) (juin 2019)
- Vos prestations sociales interministérielles (dépliant) (février 2019)
- Rôle et garanties du représentant syndical dans la fonction publique (octobre 2018)
- Les instituts régionaux d'administration : les concours d'accès 2017 (octobre 2017)
- Homophobie et transphobie. Prévenir et agir : la fonction publique s'engage
- Congés familiaux et temps partiel dans la fonction publique : incidences sur la rémunération et la retraite (mars 2017)
- PPCR : composition et revalorisation des rémunérations et des carrières (dépliant)
- Le Label Diversité dans la fonction publique (édition 2016)
- Être recruté dans la fonction publique (édition mise à jour en octobre 2016)
- La prévention des risques psychosociaux dans la fonction publique (édition 2014)
- Se préparer aux concours des instituts régionaux d'administration (IRA) - Édition 2013
- La fonction publique en France : des métiers aux service des citoyens
- Les instituts régionaux d'administration : les concours d'accès 2012 (octobre 2012)
- Les comités d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail dans la fonction publique de l'État
- Reconnaissance de l'acquis de l'expérience professionnelle (RAEP) (fiche pratique)
- La place des femmes dans l'encadrement supérieur de la fonction publique (fiche pratique)
- La diversité dans la fonction publique (fiche pratique)
- Le recrutement des travailleurs handicapés dans la fonction publique (fiche pratique)
- Le PACTE (fiche pratique)
- La mobilité des fonctionnaires (fiche pratique)
- Préparation aux concours (fiche pratique)
- Les concours d'accès aux Ira (fiche pratique)
- Petit lexique de l'emploi public (fiche pratique)
- 3e concours (fiche pratique)
- Les concours de l'administration générale - Catégories B et C (fiche pratique)
- Les concours de catégorie A (fiche pratique)
- Les concours de catégorie B (fiche pratique)
- Les concours de catégorie C (fiche pratique)
- Les métiers de la fonction publique (fiche pratique)
- Bourse interministérielle de l'emploi public (BIEP) : instrument permettant de concrétiser le droit à la mobilité dans la fonction publique (fiche pratique)
- Les stages étudiants dans la fonction publique de l'État
- L'entretien professionnel
CADRES DE LA FONCTION PUBLIQUE
Destinée à tous les cadres de la fonction publique – encadrement supérieur, cadres intermédiaires et de proximité – cette nouvelle collection propose des outils de management et de gestion des ressources humaines. L’objectif : fournir à ces managers des outils pour agir.
- Guide Agir pour son projet de mobilité professionnelle (novembre 2020)
- Guide Diffuser la culture du mode projet dans la fonction publique (édition 2019)
- Guide Mener à bien la transformation d’un service : Acteurs, étapes et méthodologies RH pour conduire et accompagner le changement (édition 2017)
- Guide de l'accompagnement à la fonction managériale dans la fonction publique de l'État (édition 2017)
- Guide de l'encadrante et de l'encadrant dans la fonction publique (édition 2017)
- Bilan statistique du corps des administrateurs civils au 31/12/2013
- Bilan statistique des principaux corps ENA et Polytechnique au 31/12/2012
STATISTIQUES ET RECHERCHE SUR LA FP
Cette collection est déclinée en quatre sous-collections, destinées aux décideurs, gestionnaires, statisticiens et chercheurs : « Stats rapides » présente des indicateurs et premiers résultats ; « Point Stat » livre une analyse synthétique des résultats d’enquêtes et d’études statistiques en quelques pages ; « Documents et méthodes » propose des points d’étape sur des travaux de recherche et de méthodologie ; « Études, recherche et débats » présente des analyses approfondies, aussi bien quantitatives que qualitatives.