À compter du 9 juin prochain, les règles concernant le travail à distance vont être assouplies, ainsi que le précise la circulaire relative au télétravail dans la fonction publique de l'État, signée le 26 mai dernier par la ministre Amélie de Montchalin.

Pour les équipes qui étaient principalement à distance, cela implique une nouvelle forme d’organisation mixte, pour combiner travail sur site et à distance, et nécessite un accompagnement.

Ces changements peuvent susciter des interrogations ou des appréhensions. Elles sont légitimes. C’est pourquoi la DGAFP et la DITP ont élaboré des fiches réflexes pour vous accompagner.

Vous trouverez ainsi quelques repères :

•    à destination des encadrants de proximité (managers) pour préparer et accompagner les équipes dans l’organisation du travail en mode mixte,
•    pour les agents sur l’organisation du travail à distance et en présentiel,
•    dédiés au sujet de la médecine de prévention.

Il est recommandé que l’employeur anticipe cette phase d’assouplissement du télétravail, en veillant à :

•    associer l’encadrement, le référent Covid et les représentants du personnel à l’organisation du retour en mode mixte,
•    un dialogue social de proximité soutenu,
•    maintenir les règles sanitaires renforcées,
•    impliquer la médecine de prévention.

Télécharger les fiches réflexes

En complément, vous trouverez la fiche-conseil " Covid-19 : Comment accompagner le retour des télétravailleurs ? " réalisée par l'Anact pour les employeurs publics.