La formation professionnelle est au cœur des politiques des ressources humaines et représente un enjeu majeur dans le contexte de transformation de l’action publique.

Au service de la professionnalisation des agents au sein de leur filière, la formation professionnelle est un instrument d’accompagnement des parcours et de facilitation des transitions professionnelles.
C’est également un outil essentiel dans la mise en œuvre des démarches de gestion prévisionnelle des ressources humaines.

Cette rubrique vise à vous informer sur le cadre juridique de la formation professionnelle au sein de l’Etat, les dispositifs de formation existants ainsi que sur la conduite des politiques de formation et les moyens mobilisés pour leur mise en œuvre.