L’axe V portant sur l’interministérialité (schéma directeur) s’attache à développer les logiques de coopération et de mutualisation des moyens et des compétences afin de renforcer le pilotage de la politique de formation et augmenter la qualité et la performance des actions de formation menées à destination des agents.
De ce fait, plusieurs offres interministérielles de formation pour les filières professionnelles transverses sont constituées en partenariat avec les directions interministérielles.
Le développement de ces offres de formation a pour objectifs d’accompagner les agents afin de répondre à leurs besoins de formation et/ou de développement de nouvelles compétences et pour s'adapter aux effets de la transformation du service public sur les organisations de travail et sur les métiers.
Ainsi, depuis 2018, plusieurs sessions ont été réalisées sur des thématiques relevant des domaines des ressources humaines, du management, de la fonction immobilière ou encore de de l’achat public :
Formation interministérielle : Gestion et conduite du dialogue social dans un contexte de transformation
Domaine |
Publics |
Management |
Agents ayant à piloter ou à participer au dialogue social au sein de leur structure : sous-directeurs, chefs de services en administration centrale, chefs de bureaux, directeurs régionaux ou départementaux et secrétaires généraux |
Formation certifiante aux techniques de l'achat public
Domaine |
Publics |
Achat public |
Agents en charge de la mission achat dans leur administration |
Management participatif : manager en SI aujourd'hui
Domaine |
Publics |
Management |
Cadres supérieurs |
Formation interministérielle de formateurs internes à la préparation aux épreuves s’appuyant le dossier de reconnaissance des acquis de l’expérience professionnelle
Domaine |
Publics |
Ressources humaines |
Agents volontaires et motivés se sentant concernés par l’appui et l’accompagnement aux agents dans leurs perspectives d’évolution de carrière, ou pressentis par leur administration pour l’accompagnement des agents à la préparation de concours et d’examens professionnels |
Formation interministérielle à l’accompagnement et la mobilité interministérielle : Construire et mettre en œuvre son projet de mobilité et de carrière ; Communiquer par l’écrit ; Communiquer par l’oral ; Assurer sa présence sur les réseaux sociaux.
Domaine |
Publics |
Management
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Cadres supérieurs |
Formation interministérielle sur les fondamentaux de la politique immobilière de l’État
Domaine |
Publics |
Fonction immobilière |
Agents de la filière immobilière |
Formation interministérielle à destination des acteurs de la chaîne immobilière pour « Mettre en place d’un suivi actif de la connaissance du parc immobilier »
Domaine |
Publics |
Fonction immobilière |
Agents de la filière immobilière |
Formation de formateurs sur lr référentiel technique - Outils d'aide au diagnostic
Domaine |
Publics |
Fonction immobilière |
Agents de la filière immobilière |
Formation interministérielle « Initiation à la gestion administrative et à la paye »
Domaine |
Publics |
Ressources humaines |
Agents des services RH en charge de la gestion administrative et de la paye |
Formation interministérielle pour les chargés de GPEEC
Domaine |
Publics |
Ressources humaines |
Agents des services RH en charge de la gestion des personnels et des emplois |
Accompagnement personnalisé des agents dans leur projet de mobilité
Domaine |
Publics |
Ressources humaines
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Conseillers mobilité-Carrière |
Accompagnement des transitions professionnelles et de l'accès à l'emploi dans le secteur privé
Domaine |
Publics |
Ressources humaines
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Conseillers mobilité-Carrière |
Cette offre de formation sera, dans sa majorité déployée en 2020 et étendue à d’autres domaines.
Elle sera à terme diffusée sur l’application SAFIRE.