Les aides pour favoriser l’insertion et le maintien dans l’emploi - 05/12/2016
Créée en 2005, le FIPHFP a pour mission de favoriser l’insertion et le maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés dans les trois versants de la fonction publique. Il collecte les contributions financières des employeurs publics qui n'atteignent pas le taux légal de 6% (148,66 millions d'euros en 2013, contre 158,12 en 2012), fonds redistribués pour favoriser l'emploi des handicapés (adaptation des postes de travail, formations ou encore aide financière pour les personnes accompagnant les handicapés).
Que ce soit pour adapter un poste de travail, assurer la formation, le transport, l’accompagnement professionnel d’un agent handicapé ..., le Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP) accorde des financements aux employeurs des trois versants de la fonction publique.
Le catalogue des aides du FIPHFP
Nominations au FIPHFP
Un nouveau président et deux nouveaux vice-présidents pour le fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique
Le comité national du Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique a élu son nouveau président le 16 novembre 2016. Il s’agit de M. Dominique Perriot, représentant de la fonction publique hospitalière en sa qualité de directeur de l’Institut du Val Mandé. Il succède dans ces fonctions à M. André Montané, représentant de la fonction publique territoriale.
Les membres du comité ont également élu Mme Agnès Duguet, représentante des personnels, en qualité de 1ère vice-présidente et M Florian Guzdek, représentant des associations de personnes handicapées, en qualité de 2ème vice-président.
