Les enquêtes, dont l’échéancier est indiqué dans le calendrier ci-dessous, sont menées par la sous-direction des études, des statistiques et des systèmes d’information (SDESSI). Elles collectent, pour l’ensemble de la fonction publique de l’État, des informations en matière de recrutement, de formation, de conditions de travail et de parcours professionnels, et sont élaborées en collaboration avec les bureaux métiers de la DGAFP.

Leurs résultats sont utilisés dans le cadre des instances de suivi des politiques publiques : formations spécialisées du Conseil supérieur de la fonction publique de l’État ou du Conseil commun de la fonction publique pour les thèmes couverts par ces enquêtes.

Outre ces enquêtes statistiques programmées, des demandes particulières d’information peuvent être adressées aux directions de personnel des ministères par les bureaux métiers de la DGAFP (indicateurs de performance de la fonction RH, nombre de journées perdues pour fait de grève, sanctions disciplinaires prises par les ministères à l'encontre des agents titulaires, résultats des élections aux comités techniques ministériels…).

Par ailleurs, la mise en œuvre du dialogue social s’accompagne de l’obligation, pour chaque administration, de produire annuellement les indicateurs contenus dans la base de données sociales qui alimente leur rapport social unique, conformément au décret du 30 nov 2020 n°2020-1493 (la liste des indicateurs pour la FPE figure dans l’arrêté du 7 mai 2021 ).

La SDESSI valorise et diffuse l’ensemble de ces résultats dans ses publications (Rapport annuel sur l'état de la fonction publique , Stats rapides, Point Stat, Documents et méthodes, Études-Recherche et Débats, etc.) et par la mise en ligne de données sur le site Internet de la fonction publique.

• Calendrier des enquêtes sur la situation en 2020 et en 2021

L’enquête dénombre les postes offerts, les candidats présents, admis et recrutés selon différents critères (sexe, catégorie hiérarchique, ministère, corps…). L’étude de ces données permet d’évaluer notamment les différences de sélectivité entre les différents voies de concours, et la part des femmes aux différentes étapes de recrutement.

Un nouveau dispositif mis en place en 2018 permet de répondre à l’enquête par saisie directe via une application « GRECO-REPORT » au fil de l’eau des résultats des concours et recrutements. On y recense l’ensemble des recrutements : externes (avec ou sans concours), et internes (concours unique, 3ème concours, examens professionnels, Pacte) au niveau central et déconcentré de la fonction publique de l’État.

• Les recrutements de fonctionnaires de l’État en 2018
• Spécimen d’écran de saisie des données dans Greco-Report

L’enquête TEMS, à fréquence annuelle, comprend deux volets :

• Le volet « transparence » permet de distinguer les différents périmètres de décompte des effectifs d’un ministère : effectifs payés, en fonction et gérés en distinguant les ministères et leurs établissements publics sous tutelle. Les dénombrements sont effectués par statut et catégorie hiérarchique. En outre, la ventilation des non-titulaires selon le fondement juridique de leur recrutement et par catégorie hiérarchique est demandée.
• Le volet « mobilité statutaire » dénombre les effectifs des ministères situés dans les différents cas de positions statutaires : affectation en position normale d’activité, détachement, mise à disposition, position hors cadres, en disponibilité et en congé parental. Les informations du ministère sont à fournir par catégorie hiérarchique et sexe.

• Circulaire de lancement de l’enquête TEMS sur 2020
• Notice explicative de l’enquête TEMS sur 2020
• Questionnaire TEMS sur 2020

Le dispositif « Base concours » permettra de produire des études et des statistiques anonymes sur les profils des personnes s’inscrivant à un concours dans l’un des trois versants de la fonction publique, ainsi que des indicateurs sur l’égalité des chances dans l’accès à l’emploi dans la fonction publique.

La première étape de ce projet est la « collecte des données administratives de recrutements » afin de recueillir les données administratives des inscrits à un recrutement et leurs résultats aux épreuves. Celles-ci transitent par un portail de collecte sécurisé, accessible sur le site internet https://dgafp.dfast.fr/.

•  Pour en savoir plus : Fiche de présentation du dispositif Base concours
• Contacts :
  • Pour les questions relatives à la collecte des données administratives, vous pouvez adresser vos messages à l’adresse mail suivante : collecte-concours.dgafp@finances.gouv.fr
  • Pour les questions relatives à l’enquête concours auprès des candidats, vous pouvez contacter le responsable de l’enquête à l’adresse mail suivante : enquete-concours.dgafp@finances.gouv.fr.

Avec le renforcement du télétravail dans les administrations, le Premier ministre souhaite disposer chaque semaine d’informations détaillées sur la mise en œuvre de cette mesure de renforcement de la protection des agents. En lien avec les secrétaires généraux, les directrices et directeurs des ressources humaines des départements ministériels, la DGAFP a reconduit un dispositif comparable à celui qui avait été mis en place il y a quelques mois. Ce dispositif est hebdomadaire et repose sur un questionnaire en ligne.

Le questionnaire recueille les principales informations sur la situation des agents de la fonction publique d’Etat (hors militaires).

• Notice de l’enquête « Covid-Télétravail »