Dans le cadre de la campagne 2023 du Fonds d’innovation des ressources humaines (FIRH), le comité de sélection a reçu 113 dossiers et retenu 37 projets qui vont bénéficier d’un accompagnement de la DGAFP.

Le FIRH, fonds de soutien à l’innovation RH dans la fonction publique a été créé en 2017, reconduit chaque année en raison de son succès et de l'engouement qu'il suscite pour impulser, dynamiser et fédérer des initiatives innovantes.

 

Liste des lauréats FIRH 2023

Auvergne-Rhône-Alpes    

• Action croisée 43-63 - Sous-préfecture de Brioude

Bourgogne-Franche-Comté

• Vos talents font nos métiers - Rectorat de Besançon
• Holacratie 360° : vers un management innovant - Cellule académique recherche développement, innovation et expérimentation (Cardie) de l'académie de Dijon
• Soutien professionnel aux jeunes cadres –Délégation interrégionale du Secrétariat Général Grand-Centre        

Bretagne

• Repenser la circulation de l'information au sein de la DGFIP: transformer nos usages des réunions et des courriels - Délégation Centre-Ouest        

Centre-Val de Loire  

• Carbomanagement 36 : quand la transition écologique devient outil de management  - DDT de l'Indre          

Grand Est

• Mieux appréhender l'Entretien Annuel d'Activité - CNRS Délégation Centre Est
• Professionnalisation des cadres RH et du recrutement dans l'administration Cour d'Appel de Reims
• PFRH nouvelle génération, une évolution au service des agents et des organisations - PFRH - SGARE Grand Est  

Hauts-de-France

• Travailler à la Région en 2030 -  Région Hauts-de-France
• PREP'IRA - Institut Régional d'Administration (IRA)
• Les Rendez-vous des métiers du service public dans l'Oise - Préfecture de l'Oise

Île-de-France    

• Mobilisation  et professionnalisation des tuteurs des jeunes surveillants - Maison centrale de Poissy
• Des organisations horaires au service de la QVCT - Assistance Public des Hôpitaux de Paris (AP-HP)
• Attract’95 -Préfecture du Val-d'Oise 

Martinique    

• La Caravane de la Santé - Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de Martinique            

Mayotte    

• Réussir ses recrutements -Secrétariat Général Commun de Mayotte - PFRH Mayotte
• Dispositif SENSI-PESI -  Préfecture Mayotte

Normandie  

• Moi, beau et bienveillant, Parcours d’accompagnement concret et individualisé à la gestion de conflits pour manageurs Normands de la Fonction Publique - PFRH de Normandie
• Le Mercato de la fonction publique dans l'Eure - Préfecture de l'Eure
• Dessine-moi le management - Département de la Seine-Maritime (CD76)
• Destination service public - PFRH de Normandie   

Nouvelle-Aquitaine  

• Conférence inclusion des personnes en situation de handicap et accompagnement-action des services - SGCD de Gironde
• Guide promotionnel du service public en Nouvelle-Aquitaine - Préfecture de Nouvelle-Aquitaine
• Favoriser l'inclusion du handicap par l’intelligence collective -SGAMI Sud-Ouest
• Démarches innovantes visant à définir collectivement des valeurs au bénéfice du personnel du tribunal administratif de Bordeaux -Tribunal administratif de Bordeaux      

Occitanie    

• Les 48 Z'Atouts RH appel - Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale Lozère (CDG48)
• Objectif QVABT Qualité de Vie Alternance Bureau et Télétravail - Agence de Mutualisation des Universités et Établissements       
• Projectif ! - PFRH Occitanie       

Pays de la Loire    

• L’intelligence collective à destination d'une équipe -  Ehpad les Glycines
• La RH&ATE - SGCD de Loire-Atlantique        

Polynésie

• Diplôme universitaire « Management et transformation par l'innovation » Haut-commissariat de la République en Polynésie française at (PMAE)

Provence-Alpes-Côte d'Azur  

• DRH PRO des bilans de carrière - Rectorat de l'académie de Nice  

Administrations centrales

• Agilisation de la gestion RH des talents numériques de la Police Nationale Direction Générale de la Police Nationale (DGPN)
• Mettre en place des pratiques innovantes de knowledge management à la DG Trésor par l’optimisation de l’usage des emails -Direction générale du Trésor
• Outil d'accompagnement relationnel du changement - Phase de développement informatique (Web App)   - Direction Générale des Finances Publiques
• Seniors, votre expérience nous intéresse !   Secrétariat général – bureau des transformations RH (SRH1B)

Ces projets auront vocation, une fois terminés, à enrichir  la Bibliothèques des initiatives RH.