Retour sur l'atelier de la territorialisation RH « Fonction publique dans les Hauts-de-France : le pari de l'attractivité d'un territoire »
Un atelier de la territorialisation RH sur la thématique « Fonction publique dans les Hauts-de-France : le pari de l'attractivité d'un territoire » a été organisé par la PFRH des Hauts-de-France avec l’appui de la DGAFP le vendredi 21 octobre 2022, dans les locaux de l’IRA de Lille.
Cet événement a rassemblé une quarantaine de participants des trois versants de la fonction publique (SGC départementaux, DREAL, DRAAF, DRAC, DRAJES, DRFiP, rectorats, INSEE, SGAR, IRA, centres hospitaliers, région, départements, EPCI, centres de gestion, CNFPT), acteurs locaux de l’emploi (Pôle emploi).
Il a été l’occasion de présentations et d’échanges sur les facteurs d’attractivité des Hauts-de-France et sur l’attractivité de la fonction publique de l’État ainsi que de partages d’expériences et initiatives d’employeurs des versants hospitalier et territorial pour développer l’attractivité dans leur territoire.
Un temps de travaux en sous-groupes a en outre permis d’échanger sur des pistes concrètes et leviers pour renforcer l’attractivité de la fonction publique dans la région.
Enfin, cette matinée a aussi été l’occasion pour la PFRH de présenter la démarche de stratégie territoriale RH et les premiers éléments d’un projet de feuille de route régionale, dont l’attractivité constitue l’un des axes prioritaires.
Consultez le fonds documentaire de l'atelier « Fonction publique dans les Hauts-de-France : le pari de l'attractivité d'un territoire » (pdf - 462 Ko)
