Dans le cadre de ses travaux sur les évolutions managériales et la transformation des organisations, la DGAFP accompagne l’appropriation de la culture administrative dans la fonction publique. 

La culture peut se caractériser par le partage de règles implicites ou explicites, de valeurs communes, mais aussi le sentiment d’appartenance à un environnement commun. Engager une réflexion autour de la culture d’administration peut s’inscrire dans différents contextes tels qu’une transformation structurelle, un renforcement de la cohésion du groupe ou une amélioration de l’attractivité de son service…

Grâce à une méthodologie spécifique et un atelier dédié, la DGAFP propose aux structures volontaires une approche leur permettant de s’interroger sur leurs modes de fonctionnement internes et externes afin d’identifier collectivement les grands axes qui caractérisent leur culture. 

À l’occasion du Mois de l’innovation publique, la DGAFP avait organisé, le 26 novembre dernier, une table ronde afin de présenter la démarche et l’accompagnement proposés à partir d’un retour d’expérience opéré par les représentants de deux administrations, la DDETS du Gard et la DSDEN de la Marne, qui ont conduit cette démarche dans leurs services. 

Pour toute information complémentaire concernant l’accompagnement proposé, contactez le bureau STRAT-RH : animationrh.dgafp@finances.gouv.fr