La nouvelle version du site Place de l’emploi public (PEP), le site dédié au recrutement et à la mobilité dans la fonction publique, est en ligne. La plateforme réinvente son identité visuelle et propose une expérience utilisateur optimisée pour les candidats et les gestionnaires RH.

Ainsi, afin de répondre aux attentes des utilisateurs, le format de l’offre d’emploi a été repensé et de nouvelles informations ont été intégrées : niveau d’expérience attendu sur le poste, possibilité de télétravailler ou encore le critère du management. Une refonte complète de l’espace candidat a été réalisée par un designer UX. Les candidats peuvent renseigner et mettre à jour leur profil en quelques clics, suivre l’évolution du statut de leurs candidatures, mais aussi donner leur avis grâce à un bouton dédié.

Dans l’espace recruteur, le processus de gestion des candidatures a été simplifié et clarifié afin que les gestionnaires RH puissent effectuer le suivi des candidatures. Afin de donner aux candidats une visibilité complète des métiers proposés, le répertoire commun des métiers de la fonction publique (RMFP) a été implémenté sur la plateforme.

La DGAFP accompagne le lancement de cette version et a mis à disposition de tous les comptes-maîtres ministériels de la PEP des guides sur la publication des offres d’emploi et la gestion des candidatures, enrichis des dernières évolutions.

Un séminaire en ligne a été organisé le 8 juillet de 10h à 11h30 à destination des gestionnaires et responsables RH pour leur présenter les nouvelles fonctionnalités.