Afin de promouvoir la diversité sociale, un dispositif spécifique pour la préparation aux concours de la Fonction publique a été lancé le 19 juillet 2007 par Éric WOERTH, ministre du Budget, des comptes publics et de la Fonction publique et André SANTINI, secrétaire d’État à la Fonction publique. Il constitue l’un des volets de l’opération « Parrainage pour la Fonction publique », visant à promouvoir l’égalité des chances dans la fonction publique.

L’objectif national est d’aider 1 000 étudiants et jeunes en difficulté à préparer notamment les concours de catégorie B de la fonction publique dans de bonnes conditions en 2007-2008. Le dispositif consiste en la mise en place d’une allocation de 2 000 euros.

Cette allocation, attribuée pour un an, est fonction des ressources dont disposent les candidats et des résultats de leurs études antérieures. Ces résultats sont appréciés en tenant compte de la situation particulière et des mérites, c’est-à-dire en prenant en considération leurs difficultés d’origine matérielle, familiale ou sociale spécifiques.

La sélectivité des concours permettant l’accès aux emplois de catégorie B est élevée. En 2005, sur les 9012 candidats au concours externe de contrôleur des douanes, 128 ont été recrutés.

En concertation avec le recteur d’académie, et sur la base des critères définis dans le dispositif, le préfet du Nord Pas-de-Calais a proposé une liste de candidats dont 12 ont été sélectionnés par la Douane, fortement impliquée dans cette opération.

Ainsi, 12 inspecteurs stagiaires, actuellement en formation à l’École nationale des Douanes de Tourcoing, vont suivre individuellement les jeunes sélectionnés afin de leur prodiguer, à travers une relation personnalisée, conseils et assistance tout au long de la préparation au concours externe de contrôleur des douanes.

C’est en 2009, à l’issue des épreuves du concours, que l’évaluation de ce dispositif pourra être réalisée.

[23/01/08]