Ce document a été élaboré dans le cadre de la réforme des services régionaux de l’Etat, conduite entre mai 2015 et janvier 2016.

Il tire profit des travaux menés par les différentes directions régionales, et notamment des travaux conduits en régions Languedoc‐Roussillon – Midi‐Pyrénées, accompagnés par le Secrétariat général pour la modernisation de l’action Publique (SGMAP) en lien avec la DGAFP.

Il ne constitue toutefois pas un retour d’expérience issu de travaux régionaux mais un guide national permettant de proposer une démarche d’élaboration d’une étude d’impact en
matière de ressources humaines à l’occasion d’une réforme. Il n’est donc pas spécifiquement lié à une réforme donnée, comme la réforme territoriale, ou un service particulier, puisqu’il doit pouvoir être utilisé par tout service.

Guide d'élaboration d'une étude d'impact en matière de ressources humaines (PDF - 842.65 Ko)