Mars 2006

Le présent "Point Phare" passe en revue les huit études et recherches qui, en 2004 et 2005, ont été commandées par le Comité de la recherche et de la prospective de la Direction générale de l'administration et de la fonction publique.

Toutes ont pour objet l'évolution de la gestion des ressources humaines au sein de la fonction publique de l'État sous un quadruple impact : l'intégration européenne, la mise en oeuvre de la Lolf, la décentralisation et le choc démographique.