Ce document a pour objet de mettre en évidence la plus-value que peut apporter le conseiller mobilité-carrière (CMC) dans les processus et procédures de GRH. 
Il est constitué de huit fiches qui décrivent concrètement les synergies entre, d'une part les activités des emplois identifiés dans le domaine fonctionnel «ressources humaines» du Répertoire interministériel des métiers de l'État (Rime), d'autre part l'intervention du CMC au titre de ses propres activités.

Les usages de cet outil sont multiples : révision de l'organigramme de la DRH,rédaction des fiches de poste relatives aux neuf métiers RH du Rime, description et fonctionnement des processus, formalisation des procédures, etc.

Ces fiches sont le résultat d'un travail participatif de professionnels RH représentant l'ensemble des ministères et piloté par la DGAFP.