Le décret n° 2022-1682 du 27 décembre 2022 relatif à l’expérimentation de la mise à disposition de fonctionnaires dans le cadre d’un mécénat de compétences a pour objet de préciser les modalités d’application de...

Le décret n° 2022-1695, publié le 29 décembre 2022, ouvre à titre expérimental la possibilité aux agents publics de cumuler leur emploi avec l’activité accessoire lucrative de conduite d’un véhicule affecté aux...

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FPE

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10 Arrêté du 22 décembre 2022 fixant le pourcentage des commandants de police pouvant accéder au grade de commandant divisionnaire dans le corps de commandement de la police nationale du ministère de l'intérieur pour l'année 2022
https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000047061716

14 Arrêté du 23 janvier 2023 fixant la liste des...

Dans le cadre de la campagne 2023 du Fonds d’innovation des ressources humaines (FIRH), le comité de sélection a reçu 113 dossiers et retenu 37 projets qui vont bénéficier d’un accompagnement de la DGAFP.

Le FIRH, fonds de soutien à l’innovation RH dans la fonction publique a été créé en 2017, reconduit chaque année en raison de son succès et de l'engouement qu'il suscite pour impulser, dynamiser et fédérer des initiatives innovantes.

Liste des lauréats FIRH 2023

Auvergne-Rhône-Alpes    

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Les fonctionnaires membres des corps d’encadrement supérieur mis en extinction se voient proposer un droit d’option leur permettant de choisir de rejoindre celui des administrateurs de l’État ou de rester dans leur corps d’origine.
La mise en extinction de ces corps signifie que les recrutements en leur sein cessent à compter du 1^er janvier 2023. Les procédures de recrutement initiées avant le 31 décembre 2022 et non achevées à cette date se poursuivront jusqu’à leur terme, sans modification. À compter du 1^er janvier 2023, les nouveaux recrutements...

Les principales mesures de la réforme seront transposées à l’identique au régime de la fonction publique, et s’appliqueront à tous les agents publics, fonctionnaires et contractuels.

Les caractéristiques propres au régime de la fonction publique seront inchangées : 

• le mode de calcul des pensions reste fixé sur la base des six derniers mois travaillés,
• la prise en compte de la pénibilité continuera à se faire par le régime des catégories actives. Ainsi, il ne
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Candidate retenue par la commission de sélection et proposée au détachement :

Mme Émilie BOURIEAU

• Téléchargez le résultat de la commission de sélection en vue de l’accès par
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En 2019, année de la dernière édition de l’enquête Conditions de travail, juste avant la pandémie, les agents de la fonction publique sont moins exposés aux contraintes de rythme que les salariés du secteur privé, sauf dans la fonction publique hospitalière (FPH). Les professions intermédiaires ont moins la maîtrise de leur temps et des tâches qu’elles effectuent que les autres catégories socioprofessionnelles.

Les ouvriers, les agents de la FPH et les agents de moins de trente ans sont les plus exposés aux contraintes physiques. Les contraintes horaires, quant à elles...