Code de l'emploi-référence
FP2GBF08
Code de l'emploi-référence
FP2GBF08
Intitulé de l'emploi référence
CONTROLEUSE/CONTROLEUR DE GESTION
Domaine fonctionnel
GESTION BUDGETAIRE ET FINANCIERE
Définition synthétique
Concevoir et animer un dispositif d’aide au pilotage et à la mise en œuvre de la stratégie de la structure.
Améliorer la connaissance des coûts et optimiser le rapport entre les moyens engagés et les résultats des structures publiques.
Activités principales
- Aider à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie dans une démarche de performance conforme aux objectifs ministériels (PAP, RAP, BOP, contrats d’objectifs, …)
- Collecter et analyser les données qui nourrissent les échanges entre les différents niveaux de responsabilité dans le cadre du dialogue de gestion
- Concevoir, mettre en place et actualiser les dispositifs de suivi des objectifs et des coûts, analyser les résultats et proposer des mesures correctives, le cas échéant
- Contribuer à la préparation budgétaire relative au dispositif de performance (objectifs et indicateurs)
- Mener des analyses ou des études ponctuelles concernant les coûts de sa structure
- Structurer les référentiels à exploiter ou à intégrer dans les systèmes d’information décisionnels, dont il peut assurer la maîtrise d’ouvrage
- Animer des réseaux de contrôleurs de gestion et / ou contributeurs au contrôle de gestion (services RH, budgétaire ou correspondant métier…) et / ou y participer
Savoir-faire
- Analyser des données chiffrées
- Communiquer
- Conduire un projet, une démarche
- Conseiller une personne, un groupe
- Travailler en réseau
Savoir-être
- Sens de l'innovation / créativité
- Etre rigoureux
- Etre à l'écoute
- Sens de la pédagogie
Connaissances
- Contrôle interne et démarche qualité (notions)
- Gestion des ressources humaines (notions)
- Outils de gestion des services
- Systèmes d’information (notions)
- Techniques et outils du contrôle de gestion
- Gestion budgétaire et comptable
Compétences managériales requises
Eventuellement
Conditions particulières d'exercice
- Pointes d’activité en fonction du calendrier budgétaire
Tendances d'évolution
Impact sur l'emploi-référence
- Implication dans la conduite de démarches transversales et dans l’accompagnement du changement
- Prise en compte accrue de la dimension technique du traitement des données et de la conception d’outils
- Renforcement du fonctionnement en réseau permettant d’entretenir la professionnalisation du métier
Ministère / Filière | Intitulé de l'emploi type |
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Environnement-Energie-Mer-Logement et Habitat Durable | Contrôleur(euse) de gestion |
Intérieur | Contrôleur(euse) de gestion |