Code de l'emploi-référence
FP2JUS10
Code de l'emploi-référence
FP2JUS10
Intitulé de l'emploi référence
GREFFIERE/GREFFIER PENITENTIAIRE
Domaine fonctionnel
JUSTICE
Définition synthétique
Veiller à la légalité de la mise en détention des personnes incarcérées et assurer le suivi de leur situation pénale jusqu’à leur libération définitive
Activités principales
- Assurer la gestion administrative des dossiers d’orientation et des extractions des personnes incarcérées
- Constituer et tenir les dossiers individuels des personnes détenues
- Informer les personnes incarcérées sur les évolutions de leur situation pénale et mettre en œuvre les procédures de notification et de signification des décisions administratives et judiciaires les concernant
- Mettre en œuvre et suivre les décisions prises par les instances d’application des peines
- Organiser et tenir les registres réglementaires et les statistiques d’activités du service
- Organiser la mise en œuvre et le contrôle des formalités et procédures d’entrée et de sortie des personnes détenues en lien avec les autorités administratives, judiciaires et les autres services de l’établissement
- Préparer les commissions d’application des peines en lien avec l’autorité judiciaire,
Savoir-faire
- Communiquer avec des interlocuteurs variés
- Contrôler
- Mettre en œuvre une règle, une norme, une procédure, un protocole
- Mettre en œuvre une règle, une norme, une procédure, un protocole
- Rédiger une lettre, un document, une note , un rapport
Savoir-être
- Sens de l'analyse
- Etre rigoureux
- Sens de l'organisation
- Réactivité
Connaissances
- Applicatifs de gestion des situations pénales
- Droit pénal
- Droit pénitentiaire
- Environnement professionnel du domaine d’activité
- Procédure pénale
Compétences managériales requises
Eventuellement
Conditions particulières d'exercice
- Contraintes horaires liées aux amplitudes d’ouverture du service, en adéquation avec le fonctionnement des services judiciaires
- Emploi s’exerçant en établissement pénitentiaire
Tendances d'évolution
Facteurs clés à moyen terme
- Labellisation des établissements pénitentiaires et développement de la démarche qualité
- Augmentation et diversification des mesures d’application des peines
- Responsabilité accrue de la fonction (articles 724 et s. du Code de procédure pénale et article 436 du Code pénal)
Impact sur l'emploi-référence
- Impact sur les procédures de gestion des arrivants et des modalités de contrôle à l’écrou
| Ministère / Filière | Intitulé de l'emploi type |
|---|---|
| Justice | Greffier(ère) pénitentiaire |
