Code de l'emploi-référence
FP2SEC02
Code de l'emploi-référence
FP2SEC02
Intitulé de l'emploi référence
RESPONSABLE ETAT-MAJOR DE SECURITE
Domaine fonctionnel
SECURITE
Définition synthétique
Diriger, concevoir planifier et/ ou commander en état-major, une entité en charge de la conduite, de la coordination et du suivi des missions opérationnelles, du traitement et de la diffusion des informations opérationnelles auprès des autorités.
Activités principales
- Assurer le suivi événementiel et la diffusion auprès des autorités internes et externes
- Concevoir et coordonner des actions de communication, de partenariat et de prévention
- Contribuer à la mise en place des indicateurs de performance et des procédures d’évaluation (gestion, ressources humaines, activités) et compte rendu aux autorités d’emploi
- Diriger, commander, animer, coordonner et contrôler l’activité des équipes
- Piloter, gérer et coordonner en temps réel, notamment en situation de crise, des missions de sécurité
- Contribuer à des études ou audits et à l’assistance technique des autorités d’emploi sur les questions de sécurité intérieure
- Organiser des informations permettant de conduire ou de mettre en place des stratégies et des tactiques opérationnelles et contribuer à l’élaboration des doctrines d’emploi des moyens près les avoir recueillies et centralisées
Savoir-faire
- Analyser un risque
- Animer un réseau
- Commander
- Communiquer dans un contexte de crise
- Gérer une situation de crise, d’urgence ou dangereuse
- Prioriser
Savoir-être
- Sens de l'analyse
- Esprit de synthèse
- Faire preuve d'autorité
- Réactivité
Connaissances
- Contrôle, audit et évaluation
- Environnement professionnel du domaine d'activité
- Management/pilotage
- Organisation, méthode et processus
- Sécurité
Compétences managériales requises
Systématiquement
Conditions particulières d'exercice
- Aptitude physique et médicale
- Obligation de résidence
- Le cas échéant, port de l’uniforme, habilitation au titre de la protection du secret de la défense nationale
- Continuité du service 24 h/ 24 h
Tendances d'évolution
Facteurs clés à moyen terme
- Importance croissante de la gestion des crises
- Sensibilité accrue de certains événements ou interventions de proximité médiatisées
Impact sur l'emploi-référence
- Compétences en matière de communication externe
- Nouveau concept de la gestion opérationnelle des personnels
- Modernisation des structures avec interactivité des services spécifiques
- Approche rénovée et maîtrise renforcée des phénomènes de sociétés émergents
| Ministère / Filière | Intitulé de l'emploi type |
|---|---|
| Défense | Cadre supérieur(e) d’état major de sécurité publique en milieu spécialisé |
| Intérieur | Emploi de haut niveau opérations emploi |
| Intérieur | Responsable chargé(e) de la coordination et de la planification opérationnelle |
