Code de l'emploi-référence
FP2TDD02
Code de l'emploi-référence
FP2TDD02
Intitulé de l'emploi référence
CHARGEE/CHARGE DE LA GESTION DE LA RESSOURCE EN EAU
Domaine fonctionnel
TERRITOIRE ET DEVELOPPEMENT DURABLE
Définition synthétique
Assurer, sur un territoire, la reconquête et la préservation du bon état qualitatif et écologique des milieux aquatiques et la bonne gestion quantitative de l’eau.
Activités principales
- Assurer la médiation et gérer des conflits de territoires et d’usages
- Déterminer les besoins techniques nécessaires à la constitution d’un dossier d’appel d’offre et veiller à leur respect
- Impulser et animer les réseaux d’acteurs (collectivités, agriculteurs…) pour atteindre le bon état des milieux, de l’eau et assurer une gestion de l’eau concertée
- Mettre en œuvre la réglementation sur l’eau (directives européennes, loi sur l’eau et les engagements en matière de développement durable,…)
- Mettre à disposition du grand public, de l’information
- Organiser le traitement des données provenant de la réalisation de mesures et prélèvements, de leur interprétation consignée dans le rapport d’analyse
- Participer à l’élaboration des schémas d’aménagement et de gestion des eaux ou à la conception de plans de développement des secteurs concernés pour s’assurer de l'intégration des enjeux liés à l'eau et au suivi des actions territoriales
- Porter les politiques de préservation et de reconquête du bon état des milieux aquatiques et des zones humides déclinées au plan local
Savoir-faire
- Animer un réseau
- Capitaliser une expérience, une connaissance
- Conduire un projet, une démarche
- Evaluer
- Négocier
- Traduire un projet en plan d’actions
Savoir-être
- Sens de l'analyse
- Etre à l'écoute
- Sens de la pédagogie
- Capacité d'adaptation
Connaissances
- Acteurs (pratiques, enjeux, stratégie) et réseaux de travail et d’échanges professionnels
- Politiques publiques, enjeux locaux du domaine
- Réglementation du domaine d’activité
- Techniques du domaine de spécialité
- Gestion des bases de données, des systèmes d’information géographique (SIG)
Compétences managériales requises
Eventuellement
Conditions particulières d'exercice
- Disponibilité en période de crise
Tendances d'évolution
Facteurs clés à moyen terme
- Évolution des politiques et des réglementations internationales, européennes et nationales (Grenelle de l’environnement)
- Préoccupations et exigences accrues des citoyens sur les résultats en matière de ressource en eau (consommation, algues vertes, gestion quantitative…)
Impact sur l'emploi-référence
- Accroissement du fonctionnement en réseau en animant la concertation des acteurs
- -Compétences accrues en médiation (conflits de territoires, conflits d’usages)
| Ministère / Filière | Intitulé de l'emploi type |
|---|---|
| Environnement-Energie-Mer-Logement et Habitat Durable | Hydrobiologiste chargé(e) de la surveillance de la qualité des eaux |
| Agriculture-Agroalimentaire-Forêt | Animateur(trice) de la mission inter-service de l’eau (M.I.S.E) |
| Environnement-Energie-Mer-Logement et Habitat Durable | Chargé(e) de la planification et de la gestion de l’eau et des milieux aquatiques |
| Environnement-Energie-Mer-Logement et Habitat Durable | Chargé(e) de la police de l’eau |
| Environnement-Energie-Mer-Logement et Habitat Durable | Hydrologue chargé(e) de la politique de la gestion quantitative de l’eau |
| Environnement-Energie-Mer-Logement et Habitat Durable | Technicien(ne) de laboratoire d’hydrobiologie |
