Code de l'emploi-référence
FP2TDD03
Code de l'emploi-référence
FP2TDD03
Intitulé de l'emploi référence
CHARGEE/CHARGE DE LA POLICE DE L’ENVIRONNEMENT
Domaine fonctionnel
TERRITOIRE ET DEVELOPPEMENT DURABLE
Définition synthétique
Faire appliquer l’ensemble de la réglementation environnementale pour assurer la préservation, voire la restauration du bon état qualitatif et écologique des milieux terrestres et aquatiques , dans une perspective de gestion durable des ressources.
Activités principales
- Appliquer des plans de contrôles programmés ou inopinés de collectes de données en liaison éventuelle avec ceux conduits à d’autres titres, notamment dans le secteur agricole
- Conseiller les usagers et les autres services sur la réglementation
- Contribuer à la coordination des opérations sur le terrain en période de crise
- Instruire des dossiers d’autorisation administrative
- Mettre à disposition de l’information
- Proposer des mesures d'urgence
- Réaliser des constats et suivre des conséquences administratives et / ou judiciaires
- Participer à la conception de plans de contrôle, de gestion ou de développement des secteurs concernés par les autorisations pour s'assurer de l'intégration des enjeux liés à la biodiversité et à l'eau
Savoir-faire
- Capitaliser une expérience, une connaissance
- Communiquer avec des interlocuteurs variés
- Contrôler
- Evaluer, une procédure, une activité, une action, un résultat
Savoir-être
- Etre rigoureux
- Sens de la pédagogie
- Faire preuve de diplomatie
- Faire preuve d'autorité
Connaissances
- Analyse et gestion des bases de données, des systèmes d’information géographique (SIG)
- Organismes techniques et partenaires
- Structures et acteurs publics
- Techniques des domaines de spécialité
- Réglementations et politiques publiques et enjeux dans les domaines de l’eau et de la biodiversité
Compétences managériales requises
Eventuellement
Conditions particulières d'exercice
- Risques de tensions lors des contrôles
- Disponibilité en période de crise
- -Assermentation
Tendances d'évolution
Facteurs clés à moyen terme
- Évolution des politiques et des réglementations internationales, européennes et nationales (lois Grenelle de l’environnement)
- Changement climatique avec incidences sur la biodiversité et les événements climatiques extrêmes
- Préoccupations et exigences accrues des citoyens sur les résultats en matière de biodiversité et de ressource en eau (consommation, algues vertes, gestion quantitative…)
Impact sur l'emploi-référence
- Compétences accrues en médiation (conflits de territoires, conflits d’usages), à distinguer des activités régaliennes
| Ministère / Filière | Intitulé de l'emploi type |
|---|---|
| Environnement-Energie-Mer-Logement et Habitat Durable | Chargé(e) de la planification et de la gestion de l’eau et des milieux aquatiques |
| Environnement-Energie-Mer-Logement et Habitat Durable | Animateur (trice) police de l’eau et coordination M.I.S.E. |
| Agriculture-Agroalimentaire-Forêt | Chargé(e) de la police de l’eau |
| Environnement-Energie-Mer-Logement et Habitat Durable | Chargé(e) de la protection de biodiversité dont Natura 2000 |
| Agriculture-Agroalimentaire-Forêt | Chargé(e) de mission agri-environnement |
| Agriculture-Agroalimentaire-Forêt | Chargé(e) de mission chasse et bio-diversité |
