Code de l'emploi-référence
FP2RCH08
Code de l'emploi-référence
FP2RCH08
Intitulé de l'emploi référence
CHARGEE/CHARGE DE VALORISATION DE LA RECHERCHE
Domaine fonctionnel
ENSEIGNEMENT SUPERIEUR-RECHERCHE-DEVELOPPEMENT
Définition synthétique
Proposer, définir et mettre en œuvre la politique de valorisation des activités de recherche de la structure. Assurer la mise en relation entre les laboratoires et le monde institutionnel, économique et social.
Activités principales
- Accompagner les porteurs de projets issus de la recherch jusqu'à la création d’entreprise, identifier et activer les leviers et aides facilitant ces créations
- Définir des stratégies de valorisation à moyen et long terme et de partenariat
- Détecter et gérer la propriété intellectuelle des innovations issues des équipes de recherche de la structure, notamment en gérant un portefeuille de brevets et une politique de cession des résultats
- Négocier, en fonction des différentes sources de financement, des contrats de recherche, des contrats de transfert et des accords-cadres
- Organiser la chaîne opérationnelle de valorisation de la recherche : sensibilisation et formation des chercheurs, détection de projets innovants, proposition et suivi des modalités de valorisation adaptées
- Piloter des projets de valorisation dans l’intérêt de la structure : expertise, conseil, gestion et suivi
- Représenter la structure et animer les relations avec les partenaires internes et externes (institutionnels, industriels, financeurs et acteurs de l’écosystème de l’innovation)
- Étudier et accompagner les projets des chercheurs et proposer les modalités de valorisation adaptées
Savoir-faire
- Animer une équipe
- Conduire un partenariat
- Conseiller une personne, un groupe
- Négocier
Savoir-être
- Esprit de synthèse
- Etre à l'écoute
- Capacité d'adaptation
- Réactivité
Connaissances
- Connaissance générale des aspects juridiques, financiers et contractuels de la recherche
- Dispositifs de financement
- Droit de la propriété intellectuelle et droit des contrats
- Méthodologie de conduite de projets
- Politiques de recherche et d’innovation
- Secteurs d’applications industriels
Compétences managériales requises
Systématiquement
Conditions particulières d'exercice
- Déplacements fréquents
- Disponibilité
Tendances d'évolution
Facteurs clés à moyen terme
- Prise en compte de l’impact du numérique sur les activités et la production
- Développement de la concurrence européenne et internationale
- Développement de l’économie de la connaissance
- Internationalisation des activités
Impact sur l'emploi-référence
- Compétences numériques et réseaux
- Développement de la mobilité entre le public et le privé ou entre les établissements publics
- Expérience à l’international
- Professionnalisation croissante du métier liée à la technicité et à la polyvalence
| Ministère / Filière | Intitulé de l'emploi type |
|---|---|
| Ministères Sociaux | Chargée/Chargé d’animation et de valorisation de la recherche |
| Education Nationale-Enseignement Supérieur-Recherche | Responsable de la valorisation de la recherche |
