Code de l'emploi-référence
FP2RCH05
Code de l'emploi-référence
FP2RCH05
Intitulé de l'emploi référence
INGENIEURE/INGENIEUR
Domaine fonctionnel
ENSEIGNEMENT SUPERIEUR-RECHERCHE-DEVELOPPEMENT
Définition synthétique
Piloter des projets de recherche fondamentale ou appliquée. Concevoir, développer et expérimenter de nouvelles méthodes, technologies, produits ou services et contribuer à l’amélioration des produits, services et procédés existants, dans le cadre de dispositifs de recherche. Développer des plateformes technologiques et participer à la mise en œuvre de l'innovation, en particulier dans le cadre de dispositifs de recherche.
Activités principales
- Concevoir, mettre au point , et développer des projets de recherche fondamentale ou appliquée, ainsi que des démarches, méthodologies, protocoles, instruments et montages expérimentaux
- Développer et maintenir des plateformes technologiques produisant et / ou valorisant les résultats de la recherche
- Développer un support technique aux projets de recherche pouvant aller jusqu’au prototype
- Encadrer et animer un service ou une équipe, en situant l’activité dans le projet scientifique de l’entité
- Organiser le recueil, la conservation et l’accès à des échantillons, des données ou des ressources
- Participer au traitement, à la valorisation et à la diffusion des résultats par tous moyens auprès des publics et réseaux professionnels concernés
- Participer aux démarches d’évaluation et aux expertises internes et externes
- Piloter tout ou partie d’un projet ou d’une étude
Savoir-faire
- Analyser un projet, une démarche
- Animer une équipe
- Diffuser une information, une publication
- Valoriser des productions
Savoir-être
- Sens de l'innovation / créativité
- Sens de l'initiative
- Avoir l'esprit d'équipe
- Réactivité
Connaissances
- Conduite et gestion de projet
- Culture pluridisciplinaire
- Environnement professionnel du domaine d’activité
- Politique de la recherche et d’innovation
- Règles administratives et budgétaires
- Règles de déontologie du domaine d’activité
Compétences managériales requises
Eventuellement
Conditions particulières d'exercice
- Le cas échéant, travail en milieux à risques, confinés ou dans des conditions extrêmes (fond marin, haute altitude…)
- Déplacements en France ou à l’étranger
Tendances d'évolution
Facteurs clés à moyen terme
- Diversification des modes de financement des projets de recherche
- Montée des données ouvertes, prégnance de nouvelles pratiques liées au numérique
- Mutualisation des activités au sein des structures scientifiques
- Performance de la recherche
Impact sur l'emploi-référence
- Importance des contrats de recherche et demandes de subventions et de financement
- Évolution vers l’expertise, le conseil, le management, la valorisation
- Besoin accru des compétences dans le numérique
| Ministère / Filière | Intitulé de l'emploi type |
|---|---|
| Défense | Directeur (trice) d’opération ou de programme d’armement ou de développement d’équipement |
| Défense | Expert(e) d’études et de développement de systèmes d’armes, d’équipements et moyens opérationnels (regroupement ET) |
| Défense | Technicien(ne) des produits pétroliers |
