Code de l'emploi-référence
FP2RCH11
Code de l'emploi-référence
FP2RCH11
Intitulé de l'emploi référence
CHARGEE/CHARGE D’ORIENTATION ET D’INSERTION PROFESSIONNELLE
Domaine fonctionnel
ENSEIGNEMENT SUPERIEUR-RECHERCHE-DEVELOPPEMENT
Définition synthétique
Concevoir, proposer et réaliser des dispositifs d’information, d’orientation et d’insertion professionnelle pour faciliter la construction de parcours de formation et l’accès à l’emploi des différents publics, lycéens, étudiants, publics en reprise d’étude…
Activités principales
- Concevoir et mettre en œuvre des actions adaptées aux besoins repérés (salons, conférences, modules d’enseignement…)
- Conseiller et accompagner les étudiants de l’entrée en formation supérieure jusqu’à l’insertion professionnelle
- Elaborer des documents pédagogiques et des supports de communication
- Informer et communiquer sur l’offre de formation de l’établissement
- Initier, entretenir et animer des partenariats avec les acteurs du champ de l'orientation, de la formation, de l’emploi (lycées, rectorats, CIO, SCUIO, chambres consulaires, AFPA, entreprises, collectivités territoriales, Pôle Emploi, APEC)
- Participer aux différents dispositifs d’accompagnement ou d’évaluation des candidats dans les différentes procédures de validation
- Participer à la définition des orientations politiques et stratégiques de l’établissement et du service
- Produire ou exploiter des études statistiques sur les parcours d’études ou l’insertion professionnelle en lien avec les observatoires existants
Savoir-faire
- Analyser un besoin
- Analyser une information, un document, une réglementation
- Communiquer
- Conduire un entretien
- Conseiller une personne, un groupe
- Travailler en équipe
Savoir-être
- Sens de l'initiative
- Sens des relations humaines
- Etre à l'écoute
- Sens de l'organisation
Connaissances
- Dispositifs de formation initiale et continue
- Environnement et réseaux professionnels
- Environnement socio économique
- Méthodes et outils d’aide à l’orientation scolaire, universitaire et professionnelle
- Rôle des différents acteurs de la formation et de l’emploi
- Techniques de conduite de projet
Compétences managériales requises
Eventuellement
Conditions particulières d'exercice
Tendances d'évolution
Facteurs clés à moyen terme
- Complexification de l’offre de formation nationale et internationale
- Demande politique et sociale autour de la réussite et de l’insertion professionnelle des étudiants
- Diversification et mobilité des publics, développement de la formation tout au long de la vie
- Développement des activités d‘animation de formation, de conduite de projets, d’ingénierie de formation et d’évaluation
Impact sur l'emploi-référence
- Compétences numériques
- Développement de capacité de veille et d’innovation et de réactivité
| Ministère / Filière | Intitulé de l'emploi type |
|---|---|
| Education Nationale-Enseignement Supérieur-Recherche | Chargé(e) d’orientation et d’insertion professionnelle |
