Le Label Diversité fête ses 10 ans
La DGAFP (Direction générale de l’administration et de la fonction publique) et la DGEFP (Délégation générale à l’emploi et à la formation professionnelle) ont organisé le 21 octobre 2019, avec la participation d’AFNOR Certification, des experts de l’ANDRH (l’Association nationale des DRH), ainsi que des partenaires sociaux (organisation syndicales et patronales), membres de la commission du label, une rencontre pour les 10 ans du Label Diversité. Cet événement a été l’occasion de faire le bilan de ce dispositif innovant et d’imaginer des perspectives d’évolution. Le Label Diversité couvre à ce jour 108 organismes de la fonction publique et du secteur privé, et plus d’un million d’actifs, dont plus de 500 000 agents publics.
Lors de ce temps fort, des organismes labellisés des secteurs public et privé (VINCI SA, ENGIE, les ministères économiques et financiers, le ministère de la Culture, des établissements publics et des TPE-PME) ont échangé et partagé leurs expériences, ainsi que des experts, des universitaires, des partenaires sociaux et les membres de la commission du Label Diversité.
Au programme notamment : les interventions de Muriel Pénicaud, ministre du Travail, et d'Olivier Dussopt, secrétaire d’État auprès du ministre de l’Action et des Comptes publics, ainsi que les éclairages apportés par Jacques Toubon, Défenseur des droits, Jean-Marie Marx, haut-commissaire aux compétences et à l’inclusion par l’emploi, Nicole Notat, fondatrice et présidente de Vigeo Eiris, Gilles de Margerie, commissaire général de France Stratégie
(Consulter le dossier du participant)..
L’animation etait assurée par des expertes de l’ANDRH.
Le verbatim :
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Verbatim de l'évènement des 10 ans du Label Diversité - 21 octobre 2019 |
Les vidéos :
| Intervention d'Olivier Dussopt, secrétaire d'État auprès du ministre de l'action et des comptes publics. |
Intervention de Jacques Toubon, Défenseur des droits |
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Table ronde N°1 : Le Label Diversité, levier d’amélioration continue. Regards croisés : Animation par Aline CREPIN, ANDRH
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Table ronde N° 2 : Quelles perspectives pour le Label Diversité ? Animation par Catherine TRIPON, ANDRH
Et à la minute 48 de la vidéo, la conclusion de Jean-Marie MARX, Haut-commissaire aux compétences et à l’inclusion par l’emploi. |
| Témoignages écrits et vidéos des organismes labélisés (© AFNOR) |
Le Label Diversité en 10 ans
Le Label Diversité, créé en 2008 et propriété de l’État, vise à prévenir les discriminations et à promouvoir la diversité dans les secteurs public et privé. Il permet à la structure candidate ou labellisée d’évaluer ses processus de ressources humaines et de les améliorer.
Ce sont plus d’un million d’actifs qui sont couverts par le Label Diversité, dont plus de 500 000 agents publics.
Au 1er octobre 2019, 33 collectivités publiques ont obtenu et conservé le Label Diversité : 4 ministères (les ministères économiques et financiers en 2010, les ministères sociaux en 2012, le ministère de la Culture en 2017 et le ministère de l’Intérieur en 2018), 17 établissements publics sous tutelle du ministère de la Culture, le Conseil supérieur de l’audiovisuel, 6 collectivités territoriales (ville de Paris, ville de Lyon, ville de Nantes et Nantes Métropole, ville de Dijon ainsi que son CCAS et Dijon Métropole, la ville de Bordeaux ainsi que son CCAS et Bordeaux Métropole, et le conseil départemental de Seine-Saint-Denis), 2 établissements publics de santé, une Agence régionale de santé, l'École de Management de Strasbourg, et une Chambre de commerce et d’industrie.
Le 8 octobre 2019, 14 lauréats de la fonction publique et du secteur privé ont reçu le Label Diversité.
