Code de l'emploi-référence
FP2DIP01
Code de l'emploi-référence
FP2DIP01
Intitulé de l'emploi référence
AMBASSADRICE/AMBASSADEUR - CHEFFE/ CHEF DE POSTE DIPLOMATIQUE
Domaine fonctionnel
DIPLOMATIE-RELATIONS INTERNATIONALES
Définition synthétique
Représenter la France, développer l’influence française, coordonner les services français à l’étranger ou auprès d’une organisation internationale, diriger un poste diplomatique
Activités principales
- Coordonner, animer et arbitrer les actions, objectifs et moyens des services de l’Etat à l’étranger
- Dialoguer avec les autorités étrangères et négocier et signature d’accords internationaux
- Informer et sensibiliser les autorités du pays d’accréditation sur les positions françaises
- Informer les autorités françaises sur tous les aspects du pays d’accréditation
- Renforcer la présence française et la promotion des intérêts de la France dans le pays d’accréditation
- Représenter les Etats tiers, en cas d’absence d’ambassade, de rupture des relations diplomatiques, de présidence tournante du conseil de l’Union européenne
- Représenter les autorités françaises à l’étranger ou auprès d’une organisation internationale
- Se concerter avec les représentants des autres Etats membres, des délégations de l’Union européenne et des institutions de l’Union européenne
Savoir-faire
- Communiquer dans un contexte de crise
- Dialoguer avec les représentants du personnel
- Diriger une structure, un service
- Mener une médiation
- Négocier
- Promouvoir une action, une démarche, un intérêt, une position
Savoir-être
- Sens de l'analyse
- Sens des relations humaines
- Faire preuve de diplomatie
- Sens des responsabilités
Connaissances
- Contexte international et géopolitique
- Défense et stratégie
- Grands enjeux économiques et financiers
- Mécanismes communautaires
- Plusieurs langues et cultures étrangères
- Sciences politiques et relations internationales
Compétences managériales requises
Systématiquement
Conditions particulières d'exercice
- Mobilité géographique
- Disponibilité
- Contraintes liées à un exercice professionnel à l’étranger
Tendances d'évolution
Facteurs clés à moyen terme
- Caractère aigu des questions de sécurité, de santé et d’environnement ainsi que les questions économiques
Impact sur l'emploi-référence
- Importance croissante de l’interaction avec le monde de l’entreprise
- l’inter-ministérialité
- Importance croissante de
| Ministère / Filière | Intitulé de l'emploi type |
|---|---|
| Affaires Etrangères et Développement International | Ambassadeur(rice) bilatéral(e) |
| Affaires Etrangères et Développement International | Ambassadeur(rice) représentation permanente |
| Affaires Etrangères et Développement International | Ambassadeur(rice) thématique |
