Code de l'emploi-référence
FP2DIP05
Code de l'emploi-référence
FP2DIP05
Intitulé de l'emploi référence
CONSEILLERE/CONSEILLER DE COOPERATION
Domaine fonctionnel
DIPLOMATIE-RELATIONS INTERNATIONALES
Définition synthétique
Concevoir et mettre en place une stratégie et des actions de coopération dans les domaines culturel, éducatif, scientifique, universitaire, technologique, audiovisuel, sanitaire, juridique, administratif, d’aide au développement, et assurer la direction d’un établissement à autonomie financière.
Activités principales
- Contribuer à l’élaboration d’une diplomatie économique en interface avec les autres services de l’ambassade
- Diriger l’ensemble des services d’un établissement à autonomie financière
- Définir la stratégie de communication
- Encadrer une équipe d’experts
- Piloter le réseau de l’Institut français et de ses antennes, ainsi que des instituts de recherche, coordonner les opérateurs du ministère et de ses partenaires (Alliances françaises notamment) et suivre les établissements de l’AEFE ou des établissements scolaires conventionnés ou homologués
- Promouvoir l’expertise française et l’image de la France
- Conseiller l’ambassadeur sur les questions relevant de l’ensemble des domaines d’expertise du conseiller
- Définir et piloter la stratégie de coopération dans le cadre du plan d’action de l’ambassadeur en liaison avec les partenaires locaux ainsi que les bailleurs de fonds multilatéraux et européens
Savoir-faire
- Communiquer
- Conduire un projet, une démarche
- Entretenir un réseau
- Négocier
- S’exprimer à l’oral
Savoir-être
- Sens des relations humaines
- Avoir l'esprit d'équipe
- Capacité d'adaptation
- Réactivité
Connaissances
- Anglais et/ou langue du pays
- Principaux acteurs de la coopération internationale, ainsi que les procédures de mise en place des programmes et actions de coopération
- Principes de la gestion budgétaire et des ressources humaines
- Techniques des secteurs de coopération
Compétences managériales requises
Systématiquement
Conditions particulières d'exercice
- Mobilité géographique
- Disponibilité
- Contraintes liées à un exercice professionnel à l’étranger
Tendances d'évolution
Facteurs clés à moyen terme
- Augmentation de la délégation de gestion des projets
Impact sur l'emploi-référence
- Développement d’une compétence spécifique relative au pilotage de projets délégués
| Ministère / Filière | Intitulé de l'emploi type |
|---|---|
| Affaires Etrangères et Développement International | Conseiller(ère) de coopération et d’action culturelle |
| Affaires Etrangères et Développement International | Responsable sectoriel filière « culturelle » |
