Code de l'emploi-référence
FP2SIC10
Code de l'emploi-référence
FP2SIC10
Intitulé de l'emploi référence
CHARGEE/CHARGE DE GOUVERNANCE DE DONNEES
Domaine fonctionnel
NUMERIQUE ET SYSTEMES D’INFORMATION ET DE COMMUNICATION
Définition synthétique
Assurer la qualité et la pertinence des données des systèmes d'information et de communication. Définir et diffuser les règles permettant la collecte et la disponibilité des données utiles à la prise de décision en fonction des orientations stratégiques de l'administration.
Activités principales
- Contrôler la qualité, la sécurité et la disponibilité des données, en particulier les plus critiques
- Définir et mettre en œuvre la stratégie et la gouvernance des données de l'administration
- Mettre en place un contrôle qualité
- Mettre à disposition des informations stratégiques issues de l'exploitation des données disponibles en vue d’aider à la décision
- Promouvoir l'utilisation des référentiels de données
- Proposer les évolutions nécessaires des référentiels et / ou des processus
- Prévenir et traiter les anomalies
- Superviser les activités liées à la donnée,
Savoir-faire
- Contrôler
- Elaborer une méthode
- Exploiter une information, une donnée
- Fiabiliser
- Modéliser un processus
- Promouvoir une action, une démarche, un intérêt, une position
Savoir-être
- Sens de l'analyse
- Etre rigoureux
- Sens de l'organisation
- Sens des responsabilités
Connaissances
- Droit des SIC (réglementations, référentiels...)
- Fonctionnement et stratégie de l'entité
- Méthode de gouvernance et de pilotage
- Normes et référentiels
- Solutions et outils de gestion des données
Compétences managériales requises
Eventuellement
Conditions particulières d'exercice
Tendances d'évolution
Facteurs clés à moyen terme
- Interopérabilité croissante en interne et en externe
- Rythme et ampleur de l'évolution des technologies et impacts dans tous les métiers
- Rythme et ampleur du volume des données produites et disponibles ; impacts en termes d'accès, d'exploitation et de valorisation de l'information
Impact sur l'emploi-référence
- Nécessité croissante d’une culture de la cybersécurité
- Plus forte transversalité dans l'organisation
- Nécessité de stratégies de gestion et de valorisation des données
| Ministère / Filière | Intitulé de l'emploi type |
|---|---|
| Filière Numérique-Système d’Information et Communication | Directeur(trice)des données |
| Environnement-Energie-Mer-Logement et Habitat Durable | Gestionnaire de données et de référentiels-métiers |
| Ministères Sociaux | Gestionnaire de données et gestionnaire d'application |
