Code de l'emploi-référence
FP2SIC06
Code de l'emploi-référence
FP2SIC06
Intitulé de l'emploi référence
RESPONSABLE DE DOMAINE METIER
Domaine fonctionnel
NUMERIQUE ET SYSTEMES D’INFORMATION ET DE COMMUNICATION
Définition synthétique
Assurer la cohérence fonctionnelle et l'évolution des systèmes d'information et de communication en fonction des orientations stratégiques et des processus métiers. Développer une vision prospective.
Activités principales
- Conseiller, sur la base d’une analyse, des améliorations en termes de pertinence et de performance des outils et systèmes en place et de leur utilisation
- Informer et sensibiliser la direction aux technologies et aux apports des technologies de l’information
- Participer à la conduite du changement en matière d'utilisation des systèmes d'information du domaine
- Piloter l’optimisation des processus métiers via les systèmes d'information et de communication
- Rédiger, mettre en œuvre et suivre l’application du schéma directeur de son domaine ainsi que de son programme d'actions
- Suivre le portefeuille de projets du domaine métier
- Superviser l’administration fonctionnelle des systèmes d’information du domaine métier (référentiels, règles, méthodologie)
Savoir-faire
- Anticiper une évolution
- Concevoir un projet, une démarche
- Conduire le changement
- Gérer un budget
- Modéliser un processus
Savoir-être
- Sens de l'analyse
- Esprit de synthèse
- Etre rigoureux
- Sens des relations humaines
Connaissances
- Méthode de gouvernance et pilotage
- Méthodes, processus et standards utilisés par l'entité
- Méthodologie, méthodes, outils, techniques de conduite de projet et de gestion de projet
- Réingénierie des processus
- Standards de contractualisation des niveaux de services du domaine
Compétences managériales requises
Eventuellement
Conditions particulières d'exercice
Tendances d'évolution
Facteurs clés à moyen terme
- Complexification et rapidité d'évolution des systèmes
- Implication forte d'experts fonctionnels dans l'optimisation du système d'information
- Interopérabilité croissante en interne et en externe
Impact sur l'emploi-référence
- Nécessité d’une bonne culture de l’innovation
- Développement de la connaissance et de l'usage de technologies émergentes
Ministère / Filière | Intitulé de l'emploi type |
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Intérieur | Conseiller(ère) en systèmes d’information |
Environnement-Energie-Mer-Logement et Habitat Durable | Responsable de domaine métier |
Filière Numérique-Système d’Information et Communication | Responsable du système d’information métier |
Intérieur | Responsable du système d’information métier |