Code de l'emploi-référence
FP2EPP03
Code de l'emploi-référence
FP2EPP03
Intitulé de l'emploi référence
CADRE DIRIGEANT DE MINISTERE
Domaine fonctionnel
ELABORATION ET PILOTAGE DES POLITIQUES PUBLIQUES
Définition synthétique
Conseiller les plus hautes autorités de l’Etat sur les possibles évolutions des politiques publiques, en décliner les orientations stratégiques dans le cadre validé par le Gouvernement, et piloter l’ensemble des administrations et services publics dans leur mise en œuvre.
Activités principales
- Conduire et coordonner la gestion de crise et conseiller le pouvoir politique dans les modalités d’action
- Diriger une administration ou un service public, planifier et organiser ses missions
- Décliner les orientations stratégiques à mettre en œuvre
- Définir les objectifs et les indicateurs de la performance de son administration, notamment dans le cadre des programmes budgétaires
- Elaborer et proposer les évolutions des politiques publiques aux plus hautes autorités de l’Etat
- Organiser un travail en réseau avec les acteurs internes et externes, en milieu national et international
- Porter les positions et valeurs de l’administration et de la France dans les instances nationales et internationales
- Prendre part, le cas échéant, à la direction d’administrations supranationales
Savoir-faire
- Anticiper
- Conduire le changement
- Décider
- Elaborer une stratégie, une politique
- Piloter la performance
Savoir-être
- Sens de l'innovation / créativité
- Faire preuve d'autorité
- Réactivité
- Faire preuve de leadership
Connaissances
- Conduite et gestion de projet
- Droit/réglementation
- Environnement administratif, institutionnel et politique
- Environnement professionnel du domaine d'activité
- Organisation, méthode et processus
Compétences managériales requises
Systématiquement
Conditions particulières d'exercice
- Travailler sous pression
- Disponibilité
Tendances d'évolution
Facteurs clés à moyen terme
- Exigence croissante pour l’efficience de l’action publique
- Transformation numérique de l’Etat
Impact sur l'emploi-référence
- Renforcement des compétences en management, stratégie et communication
| Ministère / Filière | Intitulé de l'emploi type |
|---|---|
| Intérieur | Cadre de direction des services centraux |
| Intérieur | Cadre dirigeant d’administration centrale |
| Ministères Sociaux | Cadre d’équipe dirigeante |
| Défense | Commandeur(e) |
| Défense | Commandeur(e) des armées |
| Ministères Sociaux | Directeur(trice) d’administration centrale |
| Intérieur | Haut(e) dirigeant(e) |
| Intérieur | Officier(ère) de gendarmerie, dirigeant(e) supérieur(e) |
